Право на выплаты заработной платы при нахождении под стражей и увольнении - ситуация и возможности
С ноября 2010 г. по май 2011 г. я находился под стражей по уголовному делу, впоследствии был осужден к лишению свободы. В связи с этим, я нем мог фактически исполнять свои трудовые обязанности в течение указанного периода по бессрочному трудовому договору, заключенному ранее с работодателем. Имею ли я право на какие либо выплаты заработной платы за указанный период нахождения под стражей? На данный момент я уволен работодателем в связи с вступлением приговора суда. Трудовую книжку от работодателя не получил.
Здравствуйте, Павел !
Если Вам не выплатили часть заработной платы, которая Вам была положена за отработанное фактическое время, а также , если Вам не выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск, если у Вас был не отгуленный отпуск, то Вы вправе это взыскать с работодателя в течение 3 месяцев со дня увольнения.
Те дни, которые Вы находилсиь под стражей и фактически не работали, работодатель Вам не обязан оплачивать. За что он будет Вам платить ?
Удачи Вам.
СпроситьЛишь за фактически отработанное время (до заключения под стражу) плюс компенсация за неиспольз.отпуск
СпроситьЮристы ОнЛайн: 19 из 47 430 Поиск Регистрация
Казань - онлайн услуги юристов
На основании ч.5 ст.69 УК РФ суд отказался зачесть время, отбытое под стражей по первому приговору
Как изменить расчетный период на 2013-2014 годы, если начинаешь декрет с 1 октября 2017 года
Как определить налоговый период по давности - 3 года или от ноября 2010 до октября 2013?
Юридические последствия оформления работника без договора труда и возможные наказания
Как защитить свои права в случае отсутствия трудового договора и неуплаты официальной заработной платы?
