Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правомочность изменений в рабочем графике и возможные действия работника

25.12.2019, 22:02
• г. Санкт-Петербург

Живу в Санкт-петербурге. На работе издали приказ по которому 31 ое декабря 2019 назначили выходным днём, а 28 ое декабря-рабочим. Имеет ли работодатель на это право? И что делать, если не хочешь выходить 2 8 ого, так как устраивает работать 31 ого?

Читать ответы (2)
Имеет ли работодатель на это право
Ответы на вопрос (2):

Это внутренние приказы работодателя

не хотите выходить - идите на больняк.

Спросить

Работодатель должен получить согласие работника, если нет, работник выходит на работу 28.12, хотя наоборот Вам делают лучше и 31 будет свободным днем.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 21 из 47 432 Поиск Регистрация

показать ещё

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги