Влияет ли недостача в результате инвентаризации на декретные выплаты?

Недостача на должности администратора магазина - как избежать выплаты и узнать полную сумму?

Помогите, пожалуйста, советом. В ноябре 2019 года устроилась в ООО на должность администратора магазина, был мною подписан договор о коллективной материальной ответственности. В подчинении один сотрудник. Инвентаризация, проведённая по итогам месяца, выявила недостачу около 100 тысяч рублей. Иинвентаризация, проведённая при сдаче магазина, выявила недостачу ещё 100 тысяч. Ведомости инвентаризации я подписала. При увольнении расчёт мне выдан не был, сумма расчёт мне не известна. Какую часть недостачи сумма, удержанная руководством, покрыла тоже не известна. Могу ли я избежать выплаты суммы недостачи. Если нет, то как мне узнать полную сумму, сколько покрыл расчёт, и какую сумму удержали со второго сотрудника?

Читать ответы (1)

Что делать, если возникла недостача в салоне сотовой связи и работодатель требует возмещения суммы?

Я работаю в салоне сотовой связи, нас работает 4 человека, у нас возникла недостача-большая часть по моей вине, всю сумму недостачи я взяла на себя. Сейчас мой работодатель требует о возмещении всей суммы, данной суммы у меня нет, хотя возбуждать уголовное дело. Ответьте что мне делать и что будет?

Читать ответы (1)

Права работодателя на вычет у сотрудников за недостачу в магазине без обеспечения условий сохранности имущества

Близится инвентаризация в магазине, котором работаю. По предварительным итогам сумма недостачи достаточно большая, порядка 4000 на человека. Магазин не оборудован ни камерами, ни воротами Антивор, ни зеркалами, охранников тоже нет. Имеет ли право работодатель высчитать сумму недостачи не создав условия для сохранности вверенного сотрудникам имущества? По договору з.п. намного ниже, той что получаем. Может ли работодатель выплатить з.п. по договору, тем самым удержав сумму недостачи (з.п. вся приходит на карту)? Подписывать ли мне протокол о сумме недостачи, какую высчитают по итогам? После прошлой инвентаризации сумма недостачи была обозначена по розничным ценам (с накруткой магазина), а не по реализации. Насколько я понимаю это неверно! Что делать в такой ситуации?

Читать ответы (1)

Как поступить, если возникла недостача в салоне сотовой связи и требуют возмещения всей суммы?

Я работаю в салоне сотовой связи, нас работает 4 человека, у нас возникла недостача-большая часть по моей вине, всю сумму недостачи я взяла на себя. Сейчас мой работодатель требует о возмещении всей суммы, данной суммы у меня нет, хотя возбуждать уголовное дело ответьте что мне делать и что будет? Ко мне уже приходил следователь из полиции с экономического отдело. На меня написали заявление!

Читать ответы (1)

Инвентаризатор обвинен в сокрытии недостачи, но есть акт подтверждающий их отсутствие - правомерность действий

В 1 с был создан ошибочный рко, который надо было удалить. Я проинформировала об этом руководство. Эти деньги были отложены. Через несколько дней была инвентаризация денежных средств, сумма фактическая совпала с суммой по 1 с, расхождений нет. Есть подписанный акт инвентаризации. На момент проведения инвентаризации рко удален не был, деньги в сумме рко (отложенные) не считались и никак не фигурировали в акте инвентаризации. На следующий день этот рко был удален, деньги доложены. Через несколько дней инвентаризатор оформил служебную записку, в которой указал, что по итогам инвентаризации у нас недостача на сумму рко. Руководство обвиняет теперь в попытке сокрытия этой суммы, собирается применить взыскание. У меня на руках есть акт инвентаризации, где написано, что расхождений нет. Иначе сначала надо было удалять рко, а затем проводить инвентаризацию. Являются ли действия инвентаризатора и руководства обоснованными?

Читать ответы (5)

Возможна ли юридическая ответственность по расписке о возврате недостачи после инвентаризации в продуктовом магазине?

Прошу Вашего совета. У меня жена работала в продуктовом магазине. Пару месяцев назад в магазине в присутствии его собственника и остальных работников, в том числе моей жены проводилась инвентаризация, при этом никак документально её проведение не фиксировалось. Выявилась крупная недостача. Далее солидную сумму за недостачу товара равномерно разделили на всех продавцов, после чего заставили всех их написать расписки о возврате соответствующей суммы до октября месяца. Причем работники стояли перед выбором либо их увольняют по отрицательной статье либо они пишут ту самую расписку. Все, а там же моя жена согласились на это условие, на что им разрешили уволиться по собственному желанию. Я это узнал, был в шоке! Советую ей игнорировать это «обязательство», но жена опасается, что взыщут сумму через суд. В итоге в данном случае расписка имеет юридическую силу? Заранее благодарю! PS: К недостаче жена никого отношения не имеет и вообще я считаю итоги этой инвентаризации сомнительными.

Читать ответы (1)

Уволенная директор магазина может быть привлечена к ответственности за недостачу при инвентаризации - есть ли основания?

Я уже уволилась. При приемке передаче магазина где я была директором проводилась инвентаризация была большая недостача. По прошествии двух недель мне сообщают что могут заставить меня выплатить сумму недостачи. Ревизия проводилась сотрудником магазина а не независимым человеком. На передаче я подписала только акт приема передачи в котором нет ни слова о сумме недостачи. Могут ли меня привлечь к ответственности. Спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Создание сайта для добровольных переводов и подарков с возможностью случайной выдачи средств - правовые и практические возможности

Я хочу открыть сайт, на котором все желающие смогут добровольно перевести/подарить любую сумму на мой электронный кошелек. Каждый раз когда будет собрана определенная сумма, она будет подарена случайному зарегистрированному участнику сайта. С каждой подаренной суммы, будет браться процент разработчикам сайта. Законно ли это? Или возможно ли сделать это законным и как?

Читать ответы (1)

Может ли работодатель взыскать сотрудницу за недостачу после увольнения?

Устроилась в салон сотовой связи 06.07, первый рабочий день был 08.07, при устройстве инвентаризация проведена не была. Договор о материальной ответственности подписывала. В период моей работы уволились 2 сотрудника, они проводили инвентаризацию. Перед увольнением я так же не проводила инвентаризацию, отработала 2 недели, получила расчёт и выписку из трудовой (первая работа), через неделю после увольнения пришёл новый сотрудник, провёл инвентаризацию, выяснилась недостача. Может ли работодатель взыскать с меня эту недостачу, если уволил меня, выплатил расчёт и выдал выписку, к тому же эта инвентаризация проводилась без меня, я следовательно ничего не подписывала?

Читать ответы (1)

Сумма которую он там указал, гораздо выше дохода (по белой кассе) за этот срок.

Моя жена работала в салоне связи, официально оформлена на работу не была. Несколько дней назад ее вызвал владелец этого маленького салона и обвинил в хищении большой суммы денег, хотя перед этим она сдавала смену своему напарнику и никакой недостачи не было. Владелец вызвал своего знакомого милиционера, которому он регулярно выплачивает определенные суммы (жена была этому непосредственным свидетелем). И этот милиционер пригрозив жене арестом до трех суток вынудил подписать объяснительную в которой она признает, что взяла эти деньги в период двух последних смен. Сумма которую он там указал, гораздо выше дохода (по белой кассе) за этот срок. Что делать в данной ситуации?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Влияет ли недостача в результате инвентаризации на декретные выплаты?

Воронеж - онлайн услуги юристов