Проблемы с задержкой зарплаты - Как подать заявление в прокуратуру на работодателя без увольнения?
Суть такая.
Я работаю официально больше года, у нас постоянно задерживают зарплату. Последнее время зарплату не платят больше 2 х месяцев, выдают частями.
Уже думаю уходить от туда.
Могу ли я подать заявления в прокуратуру на работодателя не увольняясь от него.
Какие документы мне нужно будет прикрепить к заявлению?
По поводу расчётного листа мне его сделают, но вот подпишет ли его директор не знаю. Обязательна ли она в расчётном листе?
Если невыплачивают з/п можете приостановить работу, уведомив работодателя.
Следует обратиться в ГИТ или СУ СК РФ, будет проведена проверка, работодателя привлекут к ответственности по ст. 5.27 КОАП РФ.
- см. ст. 352 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте, Евгений!
Да, можете обратится в прокуратуру с заявлением, к которому можете приложить копию трудового договора и выписку из трудовой книжки.
Спросить
Работаю не официально год, работодатель задерживает зарплату, могу ли я подать на него заявление в прокуратуру по задержке зарплаты?
Доброго времени суток! Подать можете. Но так как работаете неофициально, то доказать несвоевременную выплату заработной платы будет сложно.
Спросить
Доброго времени суток! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 1 год (ст.392 ТК РФ)
Спросить
Сначала обзаведитесь доказательствами факта трудовых отношений.
Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статьей 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (при наличии расчетных листков, трудового договора - мировой с заявлением о вынесении судебного приказа; если с исковым заявлением, то в районный), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. Поторопитесь.
СпроситьКак правильно написать заявление на имя глав врача по поводу зарплаты? Точнее хотим чтоб нам разъяснили что написано в расчетном листе? Вообще ничего не понятно. Каким актом утверждена форма расчетного листа? Последняя зарплата у всех работников начислена по разному, у каждого чего то не хватает. Не написан. В расчетном листе размер оклада.
Здравствуйте уважаемый посетитель сайта!
Расчетный лист составляется по форме который утверждает работодатель, за разъяснениями вы можете обратиться в бухгалтерию, либо написать заявление работодателю в произвольной форме.
СпроситьСложилась такая ситуация: работаю в компании 7 месяцев, решила увольнять так как за последние 2 месяца задерживают зарплату, к тому же выяснилось, что проработав все это время официально директор не уплачивал налог за меня тем самым прервал стаж работы. Какие документы нужны для подачи заявления в суд? и есть ли смысл если у него по судебным приставал 46 ст?
есть смысл
но обратитесь
1.в прокуратуру - работодателя привлекут к ответственности за нарушение трудового закона
2.в налоговую - для перечисления налога
3.в суд с иском о взыскании заработка и морального вреда - см. ст. 392 ТК
СпроситьЕсть исполнительный лист по невыплаченной при увольнении зарплате, но все счета работодателя заблокированы, в службе судебных приставов помимо листа по по выплате зарплаты в производстве находятся исполнительные листы по взысканию неуплаченных налогов, поступления на счета отсутствуют. Работодатель постоянно меняет расчетные счета, исполнительное производство безрезультатно ведется больше 3 месяцев месяца, сумма долга по зарплате больше 100 тыс руб. Есть ли возможность физическому лицу-кредитору по зарплате подать иск о банкротстве работадателя - должника? Или какие –то другие варианты?
Здравствуйте. Да, вы имеете право подать заявление в арбитраж о банкротстве работодателя.
Спросить
Здравствуйте, Сергей.
Заявить о банкротстве имеет право любой кредитор, если сумма долга превышает 100 000 рублей. Обращайтесь в Арбитражный суд с заявлением о банкротстве организации и о включении Вас в круг кредиторов.
СпроситьПроблема в том что уже на протяжения пол года постоянно задерживают зарплату и в последнии два месяца не платят аванс. Могут ваши юристы помочь правельно составить грамотно заявление в прокуратуру.
Требуется подать заявление от физлица о замене взыскателя в исполнительном листе, должник физлицо. Обязательно ли прикладывать к заявлению копию исполнительного листа или достаточно указать его в заявлении?
достаточно указать номер исполнительного документа, так как вам высылаются только копии постановления, а оригиналы находятся у ФССП. Не забывайте , что замену можно сделать, только по решению суда, вам необходимо приложить определение суда о замене правопреемника в исполнительном производстве. Если этого нет пристав вам не заменит
СпроситьСложилась такая ситуация: работаю в компании 7 месяцев, решила увольнять так как за последние 2 месяца задерживают зарплату, к тому же выяснилось, что проработав все это время официально директор не уплачивал налог за меня и соответственно прервал стаж работы. Как быть в такой ситуации? Какие документы стоит просить у него? Как получить зарплату, может нужно брать с него расписку? Каким образом можно вернуть стаж? Помогите пожалуйста.
Здравствуйте. Пишите жалобу в Прокуратуру или Трудовую инспекцию. Ваши права грубо нарушены.
СпроситьПолучаю зарплату по ведомости. Должны ли мне при этом выдавать расчётный лист? В какой срок я могу потребовать предоставить мне расчётный листок? (т.е. могу ли я в бухгалтерии получить расч. Лист за несколько месяцев в день обращения). Обязательна ли выдача расчётного листа или есть какие то другие правила выдачи зарплаты?
Уважаемая Елена.
Да, должны выдовать ПРИ ВЫПЛАТЕ заработной платы.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель ОБЯЗАН в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников.
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
СпроситьПравда на Вашей стороне! Работодатель обязан выдавать расчетный лист при каждой выплате заработной платы, независимо от того выдается ли зарплата по ведемости или перечисляется на банковскую карточку работника.
СпроситьСрок исполнительного листа 3 года и закончился. Исполнительный лист находится у судебных приставов. Могу ли подать заявление в суд на продления срока исполнительного листа? Какие документы мне нужно предоставить?
У исполнительного листа НЕТ срока.
Вы путаете-есть срок на предъявление, но вы его предъявили и НИЧЕГО продлять не нужно
Почитайте Подробнее ➤
Спросить
Добрый день! В рассматриваемом случае Вам как взыскателю никаких действий предпринимать не нужно. Исполнительное производство будет прекращено только в связи с исполнением должником решения суда. Исполнительный лист не продлевается.
Спросить
Добрый день. В соответствии с ч.1 ст. 21 ФЗ "Об исполнительном производстве": " 1. Исполнительные листы, выдаваемые на основании судебных актов, за исключением исполнительных листов, указанных в частях 2, 4 и 7 настоящей статьи, могут быть предъявлены к исполнению в течение трех лет со дня вступления судебного акта в законную силу."
Также на основании ст. 22 ФЗ " Об исполнительном производстве" 1. Срок предъявления исполнительного документа к исполнению прерывается:
1) предъявлением исполнительного документа к исполнению; 3. В случае возвращения исполнительного документа взыскателю в связи с невозможностью его исполнения срок предъявления исполнительного документа к исполнению исчисляется со дня возвращения исполнительного документа взыскателю.
СпроситьКак оформить лист Изменений к Уставу. Возможно ли размещение на этом же листе и текста самих изменений или обязательно титульный лист и листы изменений. Нужны ли на листе изменений подписи и печати. На титульном листе нашего Устава ООО редакции 2010 года подписей и печати нет, только на обороте. Не нашла документа регламентирующего оформление листа изменений. Спасибо.
Да, возможно все на одном листе. Вверху листа пишете также как и на титульном листе устава - Утверждено, протоколом № ___ от____ общего собрания участников, подписи, печать.
Ниже в центре - Изменения и дополнения в Устав ООО "___".
Еще ниже текст самих изменений.
Спросить
