Вопрос о премии и наказании офицера ВС РФ за грубый дисциплинарный поступок без оформления протокола о ГДП

Да, депремирование правомерно.

Здравствуйте, разьясняю, что Приказом Министра обороны Российской Федерации от 26 июля 2010 года № 1010 «О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации» утвержден Порядок определения и расходования объемов бюджетных средств, направляемых на дополнительные выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, и премии лицам гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации.

При этом, в соответствии с п. 11 Порядка не представляются к дополнительному материальному стимулированию военнослужащие, имеющие дисциплинарное взыскание за совершенные грубые дисциплинарные проступки в период, за который производится дополнительная выплата.

Таким образом, поскольку Вы имеете неснятое дисциплинарное взыскание за совершение грубого дисциплинарного проступка, то Вы не вправе претендовать на выплату дополнительного материального стимулирования, установленного приказом Министра обороны Российской Федерации от 26 июля 2010 года № 1010.

Вместе с тем, если ГДП не оформлялся соответствующим протоколом и с момента доведения до Вас примененного дисциплинарного проступка не прошло 3 месяцев, то Вы в судебном порядке можете его отменить, как незаконное, а также поставить перед судом вопрос об обязании командования части принять меры, направленные на выплату Вам премии.