Владимир Александрович
27.11.2020, 08:09
Работодатель требует заявление на отпуск за не отработанный день - правомерно ли это?
Читать ответы (2)
Может ли работодатель поставить прогул за 30 декабря, если за этот день отработали 28 декабря (суббота). Но соответствующих письменных приказов не поступало.
Здравствуйте! Если приказов не поступало, значит будет поставлен прогул. Вам надо выйти на работу тридцатого, чтоб избежать увольнения по ст. 81 ТК РФ.
СпроситьВопрос спорный. Если работодатель принял решение о переносе рабочего дня на субботу, то должен быть издан соответствующий приказ и работники под роспись должны быть с ним ознакомлены. Если такого приказа нет, то в принципе Вы можете и не выходить на работу в субботу, а выйти в понедельник.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 107 из 47 429 Поиск Регистрация