Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Различия в оплате труда - есть ли основания обратиться в ГИС по факту дискриминации?

29.12.2019, 02:02
• г. Калуга

Работаю на заводе 8 лет. я квалифицированный работник по третий категории.

Моим коллегам с третий категории прибавили зарплату,500 рублей к окладу и 3000 рублей надбавку. А мне с этой же категории прибавили только 500 рублей к окладу. (работу выполняем одинаково), могу ли я пожаловаться в ГИС с жалобой как Дискриминация по оплате труда?

Читать ответы (1)
Работа на заводе
Ответы на вопрос (1):

Почему именно в ГИС?

Но в общем случае - можете, если докажете, что эти трудящиеся выполняют аналогичную работу, в то же самое время, и в том же самом объеме.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 26 из 47 431 Поиск Регистрация

показать ещё

Калуга - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги