Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли работать по двум трудовым книжкам одновременно? Не является ли это нарушением законодательства?

17.04.2012, 12:14
• г. Санкт-Петербург

Можно ли работать по двум трудовым книжкам одновременно? Не является ли это нарушением законодательства?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Прямого запрета ТК РФ не содержит. Но наличие двух трудовых книжек может создать сложности работнику. У работодателя сразу возникает вопрос: почему у работника 2 трудовых книжки, что он скрывает такого, что ему понадобились 2 книжки? Вопрос не столько в самих трудовых, сколько в причине того, почему их 2. Например, кто-то может иметь 2 трудовые чтобы работать одновременно и на гос.службе и в частной компании, кто-то чтобы работать во вредных условиях труда сразу у 2 работодателей - вот уже не законно.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги