Подскажите, имеет ли право предприятие сокращать меня и что положено из выплат мне, какие пособия?
Ситуациятакая. Меня в письменном виде известили за два месяца о сокращении штата сотрудников на предприятии, что занимаемая мною должность будет сокращена. Предложили вакансии абсолютно мне не подходящие по образованию и сказали, что по сокращению выплатят за 3 месяца пособие, в случае, если я никуда не трудоустроюсь и буду ходить на предприятие отмечаться и показывать, что нигде не работаю. При этом я только шесть месяцев назад вышла с декретного отпуска и мама двоих детей. Подскажите, имеет ли право предприятие сокращать меня и что положено из выплат мне, какие пособия?
Татьяна,здравствуйте.
Ст. 179 Трудового Кодекса.
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком;
С уважением Александр.
Спросить