Генеральный директор объявил, что все сотрудники фирмы увольняются и переходят в другую компанию вместе с ним в январе 2012 года.

• г. Санкт-Петербург

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Генеральный директор объявил, что все сотрудники фирмы увольняются и переходят в другую компанию вместе с ним в январе 2012 года. К сожалению я и еще одна сотрудница (она находится на длительном больничном) по воле судьбы остались числиться в старой компании, в которой больше не ведется деятельность и не перечисляются взносы ФСС, нас просто не пригласили работать в новую компанию. Посоветуйте, что делать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый вечер, Наталия!

Вас пока не уволили, Вы продолжаете работать в старой компании. Вас вынуждают уволится по собственному желанию, т.к. не хотят видеть вновой компании. Компания не будет ликвидирована, т.к. при ликвидации Вам подлежат определенные денежные выплаты. Но пособие они оплачивать Вам обязаны. Попробуйте обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуры по поводу невыплаты пособия. До истечения 1,5 лет пополучаете его, а затем уволитесь.

С уважением, К.В.Истратов

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов