Какими нормативными актами предусмотрены выплаты?
В конце 2011 года был сокращен из системы МВД, (ликвидировано подразделение где я служил) По сегодняшний день мне не оплачено - переработанное время, неиспользованный отпуск, недополученное форменное обмундирование и т.д. Куда я могу обратиться? Какими нормативными актами предусмотрены выплаты?
Сергей, добрый день! А почему Вы так долго ждете и в суд не обращаетесь? Всегда желательно обратиться в суд в течение трех месяцев со дня увольнения, если какие-то суммы выплачены не были. В противном случае, представитель МВД моежт заявить о пропуске Вами срока исковой давности, и в иске могут отказать только по этому формальному основанию.
Попробуйте сейчас обратиться письменно в ОМВД, где служили (или УМВД) с требованием выплаты. А потом уже - в суд. Или сразу в суд, но продумайте, почему не обращались ранее (обещали, ждал...). Все выплаты при увольнении в конце прошлого года регламентировались Приказом МВД РФ № 960, Приказом МВД РФ № 218 (по вещевке), остальное, что не урегулировано в ведомственных НПА - ТК РФ.
Рассчитать полностью Вас обязаны были в день увольнения. Если в день увольнения не служили - на следующий день после Вашего требования о полном расчете.
Удачи!!
С уважением,
Харченко О.В.
Спросить
У меня к вам такой вопрос! Я был сокращен из Органов внутренних дел, и мне бы хотелось узнать в течении какого времени мне должны выплатить компенсацию за форменное обмундирование?
Выплата компенсации за форменное обмундерование.
При увольнении из МВД в июле 2014 года мне не была выплачена компенсация за неполученное форменное обмундирование. Возможно ли получить ее сейчас? Куда можно обратиться для решения этого вопроса?
В связи с ликвидацией отдела в ОВД перевожусь в другое подразделение МВД. Скажите, положена ли мне компенсация за не выданное форменное обмундирование с 2012 года. Спасибо.
А при увольнении из МВД, если не был подан рапорт на компенсацию за неиспользованные отпуска и за форменное обмундирование, то этих выплат не будет? Или они начисляются автоматически, по факту увольнения?
По результатам служебной проверки УСБ ГУ МВД РФ МО я и ряд сотрудников были уволены из ОВД приказом начальника ГУ МВД РФ МО по основанию, предусмотренному пунктом 9 части 3 ст. 82 Закона о службе (действия, порочащие честь сотрудника полиции). Однако при стаже в 23 года я сохранил за собой право на пенсию от МВД. При увольнении был лишен выплат по выходному пособию согласно ФЗ № 247 от 19.07.11 г. (статья 3 часть 8 п. 9). Однако мне компенсировали денежные выплаты по вещевому содержанию (форменное обмундирование) и неиспользованным отпускам за время работы в ОВД. При этом согласно ФЗ № 342 от 30.11.11 г. и ст. 63 данного закона предусмотрен другой вид отпуска. Мне не был компенсирован отпуск, предусмотренный данной статьей. Имею ли я право на денежную компенсацию за неиспользованный данный отпуск в случае увольнения по отрицательным мативам?
Работаю в милиции с 1999 года, с ноября увольняют по сокращению, пока нахожусь на больничном. Все выплаты производят в полном обьеме, а вот компенсацию за недополученное форменное обмундирование дают только с 2011 года с момента перехода в полицию. Законно ли это и как добиться полных выплат за форму во время службы в милиции.
Увольняюсь из МВД по собственной инициативе. Скажите положено ли и какой нормативно правовой акт это регламентирует, компенсация денежных средств за недополученное форменное обмундирование?
Помогите расчитать все выплаты положенные при увольнении... Человек утроился на работу 01.06.2017. Отпуск в организации составляет 28 +16 дополн. Дней.. В конце 2017 было использовано 22 дня отпуска.. На сегодняшний день, если увольнятся, положена ли выплата за неиспользованный отпуск? И в количестве скольких дней?
На кого конкретно подавать заявление-уведомление о приостановке работы из-за невыплаты заработной платы? Суть вопроса. В 2014 году работал в поздразделении №1 строительной компании. Заработную плату выдали только за сентябрь 2014 года. С февраля 2015 года переведен в подразделение №2 этой же строительной компании. На данный момент по подразделению №1 задолженность по заработной плате не погасили. Зарплату за февраль 2015 года по подразделению №2 обещают в конце марта 2015 года. На кого конкретно я должен написать заявление-уведомление о приостановке работы из-за невыплаты заработной платы: на директора подразделения №1, или директора подразделения №2, или же на генерального директора обоих подразделений?
