Нужно ли оформлять пенсионера, который помогает в ИП работать в магазине, и как правильно это сделать с точки зрения налогового законодательства?

Здравствуйте Валентина Григорьевна

По закону вы обязаны оформить трудоустройство супруга, заключайте трудовой договор или гражданский.

Валентина Григорьевна, в российском законодательстве не такого понятия, как «семейный бизнес», поэтому лицо, работающее вместе с индивидуальным предпринимателем, должно быть оформлено как сотрудник, вне зависимости от наличия семейных или родственных отношений с предпринимателем. Иное было бы нарушением не только трудового законодательства (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ), но и прав самого сотрудника — члена семьи, который должен иметь пенсионные накопления, стаж работы, социальные гарантии.

Если трудовая инспекция придет с проверкой, он должен сказать, что просто помогает Вам на безвозмездной основе.

Или можно его оформить на 1/4 ставки с работой по кассе (по 2-3 часа работы), согласно статье 93 Трудового кодекса РФ.При этом заработная плата будет равняться ставке, т.е., если полная ставка это один МРОТ, то 1/4 ставки это четверть МРОТ. Нарушения о необходимости платить работнику заработную плату не ниже МРОТ в данном случае нет.

Заключив трудовой договор с супругом, нужно будет платить общеобязательные взносы, а значит ему будет идти страховой стаж, что является обязательным условием для назначения и выплаты страховой пенсии.

Инспекторы видят в режиме реального времени кассовые чеки. Обязательные реквизиты чека — фамилия и должность кассира (ст. 4.7 Федерального закона от 22.05.2003 № 54‑ФЗ). Налоговики подлавливают ИП на том, что в чеки попали данные физлица, на которого предприниматель не сдает справки о доходах 2-НДФЛ и не заполняет раздел 3 в расчете по страховым взносам Налоговики также станут искать персонал, если ИП не заключал трудовые договоры, но поставил на учет несколько касс.

Вы можете оформить его труд посредством заключения гражданско-правового договора (оказание услуг либо подряд). Здесь уже нет таких сложностей, как с трудовым договором, но и в этом случае, Вы должны прописать в таком договоре, кто будет из вас выплачивать страх/взносы, кроме того, НДФЛ вы обязаны будете начислять, удерживать и перечислять в бюджет. Если этого не делать-у вас будут большие проблемы с контролирующими инстанциями.

При этом, есть риск, что такой гражданско-правовой договор могут признать трудовым с применением всех последствий трудового договора.

Перечисление денег с вашего ИП на карту мужа (официально оформлен брак) не является налоговым или иным нарушением. Доход от ИП - общий доход супругов. Если будут вопросы ФНС - так и отвечайте с приложениями свидетельства о браке.