Какие расходы должен понести нарушитель целевого договора?
Какие именно расходы в цифрах я обязана выплатить за неисполнения целевого договора? Это выплаты и стипендии? Или сумма коммерческого обучения?
Добрый вечер! Расходы на целевое обучение включают в себя все непосредственные расходы связанные с обучением, в том числе с выплатой стипендии обучающемся пропорционально отработанному им времени.
Спросить
Как мне посчитать, какую конкретно сумму на меня затратили?
Могу ли я платно пройти ординатуру, а потом отработать целевое? Тк в ординатуре по мною выбранной специальности мне отказали.
СпроситьВы должны проходить обучения в соответствии с условиями договора на целевое обучение.
Для того, чтобы уточнить какую сумму затратит на Вас будущий работодатель, Вы можете обратится к нему с письменный заявлением с просьбой предоставить информацию по данному вопросу о расходах.
СпроситьЯ подписал договор о целевом обучении с предприятием. В договоре написано, что предприятие обязано выплачивать мне стипендию, а я, в случае неисполнения обязательств по трудоустройству, описанных в договоре, обязан в течение 3-х месяцев возместить предприятию расходы, связанные с выплатой стипендии. Таким образом, про оплату обучения в договоре ничего не сказано. Договоров больше я ни с кем не подписывал. Что и кому я должен буду выплатить в случае расторжения данного договора?
У вас есть договорные обязательства исходя из вашего договора. Они указаны в раздели договора "Права и обязанности сторон". Ответственность за нарушение обязательств указана в разделе ответственность сторон.
Спросить
По-моему вы сами прочитали условия договора, Условия расторжения договора, а значит сами себе ответили на ваш вопрос…
Спросить
Если речь идёт об ученическом договоре, то "про оплату обучения в договоре ничего не сказано" - сказано в ст. 207 трудового кодекса.
СпроситьВ трудовом договоре прописано.. отработать после обучения не менее 2 (двух) лет, если обучение производилось за счет Работодателя, либо выплатить Работодателю сумму оплаты за обучение пропорционально неотработанному времени.
Никаких сумм в договоре не прописано.
Относятся ли к этой сумме затраты на командировочные расходы, перелет, проживание и т.д. или это именно сумма, потраченная на обучение?
В трудовом договоре прописано.. отработать после обучения не менее 2 (двух) лет, если обучение производилось за счет Работодателя, либо выплатить Работодателю сумму оплаты за обучение пропорционально неотработанному времени.
Никаких конкретных сумм в договоре не оговорено.
Относятся ли к этой сумме затраты на командировочные расходы, перелет, проживание и т.д. или это именно сумма, потраченная только на обучение?
Если командировка связана именно с обучением, а не производственной деятельностью, то она войдет в расходы на обучение.
Спросить
Не относятся,эти расходы не связаны с оплатой труда,это компенсация расходов сотруднику.
Спросить
Возможные правовые последствия отказа отработки по ученическому договору и выплата денег за обучение
На третьем курсе обучения в университете со мной был заключен ученический договор. По условиям договора я должен отработать на предприятии 3 года. Но сейчас после окончания обучения я не намерен связывать свою жизнь с производством. Изменились интересы и более того я переехал уже в другой город. Так как я отказываюсь отрабатывать с меня требуют выплатить все деньги за обучение. К слову сказать сумма не маленькая 120 тыс. руб.
При этом в договоре прописана ещё и неустойка за пользование денежными средствами.
Кроме того насколько я знаю обязательным условиям ученического договора является выплата стипендии на протяжении всего обучения, но стипендию я не разу не получал.
Вопросы следующие:
Насколько правомерны требования работодателя по неустойки?
Обязан я выплачивать деньги за обучение если эта сумма не отражена в договоре и меня вообще не информировали о стоимости обучения?
Если же всё таки я обязан выплатить деньги, то в какие сроки я должен будут это сделать (могу ли я платёж растянуть на длительное время). Условия выплаты в договоре не указаны.
Могу ли я воспользоваться налоговым вычетом?
Обязаны ли работодатель выплачивать мне стипендию?
Вернуть деньги могут потребовать только в том случае, если работодатель надлежащим образом исполнял свои обязательства по договору. Если стипендия не выплачивалась, значит обязательства не исполнены надлежащим образом. Вам следует обратиться к работодателю с письменной претензией. Однозначной судебной практики по данному вопросу нет. За более подробной консультацией можете обратиться в Уральскую палату защиты потребителей, тел. 361-42-66.
СпроситьЯ закончила ординатуру по целевому договору. Договор 3-хсторонний. Это заказчик-Министерство здравоохранения, работодатель-больница и гражданин.
Училась на бюджете РФ, не платило за меня не МЗ и не больница.
Стипендию получала от ВУЗа. Стипендии от заказчика не было во время обучения. В договоре указано что заказчик
1. Заказчик обязан: а) предоставить гражданину выплату стипендии согласно установленного порядка в период освоения образовательной программы.
Имеет ли это основание для рассторжения целевого договора?
Любое неисполнение обязательства по договору имеет значение и может быть использовано как основание для расторжения договора.
Спросить
Указанное ВАми причина есть основание для расторжения договора, Ст.450-452 ГК РФ. Надо смотреть полностью договор, когда он был заключен.
Спросить
Татьяна, у меня в практике недавно такая ситуация была как раз. Зацепиться за этот момент конечно можно. Но тут важный момент - в договорах о целевом обучении как правило прописывается обязанность обучающегося гражданина предоставлять в Минздрав сведения о номере своего банковского счета для выплаты стипендии. Если Вы этого не делали, то вряд ли расторжение по этому основанию "прокатит"..
Спросить
У меня вопрос по поводу расторжения целевого договора. Заключаю целевой договор с минздравом на обучение в ординатуре, поступаю, учусь два года, получаю при этом стипендию, а после обучения отказываюсь отрабатывать положенные три года в медицинской организации в которой должен был в связи с переездом, вопрос: должен ли я буду выплачивать помимо суммы затраченной на обучение всю сумму выданной мне стипендии? (В договоре прописано: ... При расторжении обязан возвратить денежные средства затраченные на обучение... Стороны несут ответственность в соответствии с законодательством РФ).
Спасибо заранее.
Учусь по целевому направлению. Договор заключён в 2019 году. Могу ли я отказаться от целевого договора и продолжить учёбу в этом вузе на бюджете. В договоре это не прописано.
Так же, если я доучусь по целевому, пройду аккредитицию и откажусь работать, что я должна буду выплатить? В договоре написано, что меры поддержки (так поняла, что это стипендия), а по факту они просят эту стипендию + штраф в виде двойной суммы стипендии и +50000, ещё где то видела о возмещении стоимости за обучение. Так что конкретно нужно вернуть.
Если после обучения устроиться по месту целевого и уйти в декрет. Идёт ли отпуск по уходу за ребёнком в стаж отработки? В договоре об этом отдельно не прописано.
Отпуск по беременности и родам, а также отпуск по уходу за ребенком входит в страховой стаж, что установлено ст. 12 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 06.03.2019) "О страховых пенсиях". Соответственно, период данных отпусков включаются в трудовую деятельность и засчитываются в период отработки.
Спросить
1. Если другая сторона договора не против - можете.
2. В типовом договоре на целевое обучение так и прописано - меры поддержки. Это меры материального стимулирования, оплата платных образовательных услуг, предоставление в пользование и (или) оплата жилого помещения в период обучения, словом - все затраты на ваше обучение.
3. Да. Вариант с декретом проходит. Согласно п. 20 Постановления Правительства РФ от 13 октября 2020 г. N 1681
Приостановление исполнения обязательства по основаниям, указанным в абзацах седьмом и восьмом настоящего пункта, не осуществляется, если отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет предоставляются по месту осуществления трудовой деятельности, установленному договором о целевом обучении.
Удачи.
СпроситьОбучаюсь на целевом обучении, хочу расторгнуть договор и перевестись на полноценный бюджет.
В договоре написано "Гражданин в случае неисполнения предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по обучению и (или) осуществлению трудовой деятельности обязан возместить заказчику в полном объеме расходы, связанные с предоставлением мер поддержки."
Вопрос заключается в следующем, что подразумевается под словами "предоставлением мер поддержки" ? Мне нужно будет заплатать за дополнительную стипендию которую мне оказывают или к этому еще добавляется сумма которую они платили за обучение?
В указанном случае - имеются в виду все затраты заказчика, связанные с Вашим обучением, т.е. и производимая за Вас оплата в адрес учебного заведения, оказывающего Вам услуги по обучению.
Спросить
