Компенсация за отпуск - работнику, принятому 10.02.10 г. и желающему уволиться 30.04.2012 г., положены ли ему дополнительные 7 дней?
Работник принят 10.02.10 г. Был в отпуске за период с 10.02.10 г по 09.02.11 г. в июне 2011 г. Хочет уволиться 30.04.2012 г. За период с 10.02.11 г. по 09.02.12 г. ему положена компенсация за полный отпуск - 28 дней. Положена ли ему еще и компенсация из оставшийся период, т.е. с 10.02.12 г. по 30.04.12 г. (2 мес.20 дней)-за 7 дней?
Положена, оплачиваются все неиспользованные отпуска.
Правила об очередных и дополнительных отпусках
(утв. Народным Комиссариатом Труда СССР 30 апреля 1930 г. N 169)
(Изданы на основании постановления СНК СССР от 2 февраля 1930 г. - протокол N 5/331, п. 28.1)
(с изменениями от 13 августа, 14 декабря 1930 г., 19, 31 января 1931 г., 22 октября 1942 г., 6 декабря 1956 г., 21 марта 1961 г., 29 декабря 1962 г., 3 марта 2005 г., 20 апреля 2010 г.)
"35. При исчислении сроков работы, дающих право на пропорциональный дополнительный отпуск или на компенсацию за отпуск при увольнении - излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца - округляются до полного месяца".
СпроситьЮристы ОнЛайн: 42 из 47 431 Поиск Регистрация
Саранск - онлайн услуги юристов
Расчет компенсации за неиспользованный отпуск для уволенного работника
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Вопросы о неиспользованном отпуске и возможных последствиях для работника и работодателя
Право работодателя отказать в предоставлении отпуска работнику, идущему в отпуск авансом каждый год
Запрос работника на разделение отпуска на две части в период с июня 2013 по июнь 2014 года
Не предоставленный отпуск сотруднику за 2011-2013 годы - положена ли компенсация при увольнении
