Ошибочно начисленная зарплата - можно ли взыскать переплату?

14.01.2020, 13:41

• г. Москва

Заведующая ошибочно оформила приказ о начислении зп как сотруднику с первой категорией. Сейчас у меня ее нет. И теперь хочет взыскать переплату. Правомерно ли это.

Читать ответы (1)

Ошибочные начисления

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Панфилов А.Ф. 4.7

14.01.2020, 14:29,

г. Москва

Счетной ошибки нет, а потому удержания незаконны.

Ст.137 ТК РФ

Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:

для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок

В случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.

Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:

счетной ошибки;

если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);

если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 111 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ошибочно начисленная зарплата - можно ли взыскать переплату?

Москва - онлайн услуги юристов