А потом восстановить срок при подаче нового иска, иначе рассмотрения по существу не добиться?

• г. Санкт-Петербург

Уволился давно (более 3-х месяцев), имеется задолженность по з/п начисленной, но не выплаченной. При подаче иска судья вынесла определение об отсутствии расчетных листков из бухгалтерии, если принесу до опред. Числа, то заявление примет. Расчетные листки принес, предварительное заседание состоялось, ответчик указал на пропуск срока подачи искового. Судья дала мне время для обоснования пропуска или рассмотрения по существу не будет. На сегодня есть все документы для выдачи судебного приказа: приказы о зачислении и увольнении, записи в трудовой, справка НДФЛ №2 и те самые пресловутые расчетные листки. Как заменить иск на выдачу приказа? Ведь он не имеет срока давности. А потом восстановить срок при подаче нового иска, иначе рассмотрения по существу не добиться? Будьте добры подскажите!

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Уважаемый Виктор! В вашем случае сейчас перейти на выдачу судебного приказа не удастся!!.. Если вы откажетесь от своего иска, то судья обязана будет вынести определение в соответствии со ст.220 ГПК РФ - о прекращении производства по делу. В соответствии со ст.221 ГПК РФ - вы не сможете по данным основаниям повторно обращаться в суд.. ( в том числе и за судебным приказом). Я думаю позиция вам ясна.

Спросить

Виктор, в соответствии со статьей 122 ГПК РФ судебный приказ выдается в том числе по требованиям о взыскании начисленной, но не выплаченной работнику заработной платы. Но, т.к. у Вас уже прошло предварительное заседание и дело принято к рассмотрению, необходимо искать уважительную причину пропуска сроков исковой давности.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7