Работодатель требует ежедневный письменный отчет о работе. Правомерно?
Работодатель требует ежедневный письменный отчет о работе. Правомерно?
Согласно ТК РФ Статья 21. Основные права и обязанности работника:
Работник обязан:
добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;
соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
соблюдать трудовую дисциплину;
выполнять установленные нормы труда;
соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
бережно относиться к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;
незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).
Если локальные нормативные акты содержат положения о ежедневной отчетности перед работодателем, тогда действия работодателя правомерны.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 125 из 47 432 Поиск Регистрация