Опыт работы без оформления и документов - полгода потеряно
Устроился 19 ноября курьером,3 месяца испытательный срок, за это время меня не как неоформили несчем неознокомляли, в марте болел 2 недели говорят хотели оформить в это время а меня как-бы небыло, дальше я сказал им что хочю уволица, они сказали отрабатывай 2 недели. Я всё это время думал что по трудовой та я работаю и на пенсионную вычисляица.
Получаица так что я работал полгода без оформления и тп документов от них некаких нету доказать низнаю как, полгода потеряно.
P.S. извените за ошибки.
Обращайтесь в суд с требованием в внесении записи в трудовую книжку, факт работы у такого работодателя можно подтвердить свидетельскими показаниями. Также одновременно обратитесь с жалобой в органы прокуратуры и трудовой инспекции.
С Уважением,
СпроситьТрудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. (ст. 16 ТК РФ) Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. (ст. 67 ТК РФ).
Таким образом, если есть те или иные доказательства, которые могут с достоверностью подтвердить факт Вашего фактического допущения к работе – можно в судебном порядке доказывать, что Вы там работали и взыскивать зарплату. Данное дело представляется довольно сложным и поэтому без надлежащего сопровождения в суде, думаю, будет тяжело доказать что-либо.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 21 из 47 429 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Подскажите пожалуйста как можно доказать что я являлась сотрудником этой организации?
Как правильно уволить сотрудника до истечения испытательного срока и что делать в такой ситуации
Рабочий отпуск после истечения испытательного срока - что положено по закону?
