Светлана
02.04.2009, 11:52
И если не права, то как можно на неё повлиять чтобы запись была переписана и соответствовала поданному заявлению?
Читать ответы (1)
Можно ли сейчас при увольнении требовать от отдела кадров запись в трудовой согласно текста указанного в заявлении по собственному желанию в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до четырнадцати лет? Возможно в настоящее время указанная причина не актуальна, но законодательство меняется, а запись в трудовой остается. Спасибо.
В соотв. с п.14 Правил ведения и хранения труд.книжек... Записи в трудовую книжку о причинах прекращения трудового договора вносятся в точном соответствии с формулировками Трудового кодекса Российской Федерации или иного федерального закона. В ТК РФ одним из оснований расторжения труд.договора по инициативе работника в связи с необх.осуществления ухода за ребенком прямо не предусмотрено.
Спросить