Подписано Допсоглашение на увольнение по соглашению сторон - как справиться с проблемами и продолжить покойное уход из работы

• г. Москва

Подписано Допсоглашение на увольнение по соглашению сторон - с выплатой всех причитающихся денежных сумм и компенсации. Последний рабочий день - 28 апреля.

Остается одна неделя. Ситуация на работе достаточно тяжелая.

Как мне поступать в данной ситуации? Что может придумать пакостного мой непосредственный начальник, чтобы помешать мне спокойно уйти?

И с юридической точки зрения - и с моральной, так сказать?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Уважаемая Ольга,

Спешу Вас разочаровать - здесь юристы, а не ясновидящие)) что может придумать пакостного Ваш начальник зависит от его фантазии и пакостности характера. К примеру, не выдать Вам зарабтную плату, не рассчитать Вас в последний день работы. Не выдать трудовую книжку...

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Уважаемая Ольга!

Рекомендую Вам спокойно исполнять свои трудовые обязанности. В частности. не опаздывать на работу и не уходить раньше окончания рабочего дня.

В случае необходимости обращайтесь.

С уважением,

Спросить

Ольга, какой смысл им что-то Вам делать, если Вы и так увольняетесь? Если вдруг не выплатят расчет при увольнении - обращайтесь в суд в 3-мес срок.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов