Основные вопросы о сокращении должности во время отпуска по уходу за ребенком
Извините пожалуйста, что отнимаю у Вас время на ответ на мой вопрос. В августе месяце у меня заканчивается отпуск по уходу за ребенком! На днях узнаю, что моя должность подлежит сокращению, вернее она уже сокращена! О сокращении меня не предупреждали! В отделе кадров сказали, после того как я выйду из отпуска по уходу за ребенком мне выдадут уведомление о сокращении и я должна буду самостоятельно искать себе работу, если же я работу не найду то буду уволена в связи с сокращением штата! Что будет, если я решусь раньше выйти из отпуска по уходуза ребенком? Правомерны ли действия сотрудников отдела кадров; какие выплаты мне полагаются при сокращении? Заранее спасибо!
Дарья, здравствуйте! Никаких неправомерных действий, вроде как, сотрудники ОК не допускают. После выхода на службу Вас могут сократить, с предупреждением об увольнении за два месяца.
Что касается выплат: ДД за прослуженное время, компенсацию за неиспользованный отпуск, пропорционально прослуженному времени, компенсацию за форму и ЕП (размер ЕП зависит от календарной выслуги в ФСИН).
С уважением,
Харченко О.В.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 99 из 47 429 Поиск Регистрация