Работодатель по тк не оформил. Сын отработал 5 дн. не понравилось. Попросил оплатить за отработанные дни, получил отказ с угрозами; из-за тебя пришлось делать ревизию, не звони и ничего не проси, а то потребую возмещения морального ущерба, бухгалтеру пришлось из-за тебя считать всё зря. Как поступить по закону и заставить работодателя оплатить за отработанные дни?

Валентина обратитесь в трудовую инспекцию или прокуратуру.

Неправомерное отказывают работнику в оплате за отработанные дни

Материальная ответственность работодателя за ущерб имуществу работника - размер возмещения и порядок обращения в суд

Статья 235. Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный имуществу работника Работодатель, причинивший ущерб имуществу работника, возмещает этот ущерб в полном объеме. Размер ущерба исчисляется по рыночным ценам, действующим в данной местности на день возмещения ущерба. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) При согласии работника ущерб может быть возмещен в натуре. Заявление работника о возмещении ущерба направляется им работодателю. Работодатель обязан рассмотреть поступившее заявление и принять соответствующее решение в десятидневный срок со дня его поступления. При несогласии работника с решением работодателя или неполучении ответа в установленный срок работник имеет право обратиться в суд.

Читать ответы (1)

Необходимость фиксации отказа работодателя выплачивать возмещение морального ущерба за травму на производстве

Когда требуешь возмещение морального ущерба у работодателя за травму на производстве, а он (работодатель) отказывается выплачивать, следует ли как-то зафиксировать его отказ?

Читать ответы (1)

Влияет ли увольнение продавца на возмещение ущерба при недостаче после ревизии?

Прошу помочь разрешить следующий вопрос: Продавец предупредила работодателя об увольнении за 2-е недели. Работодатель назначил ревизию товара, но в связи с большим объемом товара срок проведения ревизии увеличился на один день и ревизия закончилась на следующий день после увольнения продавца, т.е. продавец участвовала в ревизии 4 дня, на 5 потребовала расчет, который и был предоставлен согласно ТК. По результатам ревизии выявлена недостача. Является ли отсутствие продавца в последний день ревизии основанием не возмещать ущерб работодателю?

Читать ответы (2)

Может ли работодатель требовать возмещения ущерба с уборщицы при ревизии

Может ли работодатель требовать возмещения ущерба с уборщицы при ревизии, штрафе роспотребнадзора или сан эпид службы если все сотрудники подписали "Договор о полной индивидуальной материальной ответственности" и м нем есть такой пункт как "за ущерб возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам"

Читать ответы (8)

Суд отказал работнику в иске о возмещении ущерба по пропаже куртки - правомерно ли решение?

В ночную смену у Масленникова пропала из раздевалки меховая куртка. После смены Масленников написал заявление работодателю о возмещении ущерба, причиненного кражей его имущества. Не получив ответа от работодателя на свое заявление по истечении 10 дней, работник обратился в суд. В судебном заседании работник ссылался на то, что он обращался к работодателю с заявлением о возмещении ущерба, причиненного его имуществу, но не получил ответа от работодателя в срок, установленный законом (ч.3 ст. 235 ТК РФ). Суд истребовал от работника доказательства его обращения к работодателю. Таких доказательств работник представить не смог, поскольку заявление им было написано в одном экземпляре и передано секретарю работодателя. Суд отказал работнику в иске. Правомерны ли действия суда? Может ли рассматриваться предусмотренный ч.3 ст. 235 ТК РФ внесудебный порядок возмещения работодателем ущерба, причиненного имуществу работника, как обязательная досудебная процедура?. За сохранность какого имущества работника несет материальную ответственность работодатель? В каком размере возмещается работодателем ущерб? Вправе ли в данном случае работник требовать от работодателя компенсации морального вреда?

Читать ответы (2)

Суд отказал работнику в иске о возмещении ущерба за пропавшую куртку

В ночную смену у нашего сотрудника пропала из раздевалки меховая куртка. После смены сотрудник написал заявление работодателю о возмещении ущерба, причиненного кражей его имущества. Не получив ответа от работодателя на свое заявление по истечении 10 дней, работник обратился в суд. В судебном заседании работник ссылался на то, что он обращался к работодателю с заявлением о возмещении ущерба, причиненного его имуществу, но не получил ответа от работодателя в срок, установленный законом (ч.3 ст. 235 ТК РФ). Суд истребовал от работника доказательства его обращения к работодателю. Таких доказательств работник представить не смог, поскольку заявление им было написано в одном экземпляре и передано секретарю работодателя. Суд отказал работнику в иске. Правомерны ли действия суда? Может ли рассматриваться предусмотренный ч.3 ст. 235 ТК РФ внесудебный порядок возмещения работодателем ущерба, причиненного имуществу работника, как обязательная досудебная процедура?. За сохранность какого имущества работника несет материальную ответственность работодатель? В каком размере возмещается работодателем ущерб? Вправе ли в данном случае работник требовать от работодателя компенсации морального вреда?

Читать ответы (1)

И может ли работница предъявить встречный иск к работодателю на возмещение морального ущерба от действий работодателя?

Может ли работодатель может подать в суд на работницу утверждая, что справка поддельная, после того как она предоставила справку ВК по беременности (в жк карта есть работодатель сделал запрос и получил подтверждение, что справка была выдана), что делать в этом случае? И может ли работница предъявить встречный иск к работодателю на возмещение морального ущерба от действий работодателя? Есть ли ограничения по сумме в данном случае и можно ли обязать работодателя по суду выплатить эту компенсацию в благотворительный фонд.

Читать ответы (1)

Незаконное увольнение и задержка выплаты зарплаты - как защитить свои права?

Моего брата незаконно уволили, он решил искать другую работу. Так как он отработал три смены, то должен был получить сразу расчёт. Спустя месяц расчёта не было, он обратился к работодателю с просьбой об оплате, работодатель начал шантажировать его что расчёт он получит только после того если напишет что притензий к фирме не имеет. Мой брат не знал что можно через суд обжаловать действовия работодателя, тем самым пропустил срок подачи заявления в суд. Выплату за отработанные дни брат получил спустя полтора месяца после увольнение, так как работодатель работает на тендерной основе, мотивирует задержку выплаты зарплаты за отработанные дни подписанием сметы и только после того он обязан придоставить расчёт. Вопрос правомерны ли действия работодателя не предоставления расчёта по факту увольнение, имеет ли он право ссылаться на выигранный тендер? Возможно ли восстановить срок подачи заявления в суд по факту расчёта, то есть со дня оплаты отработанных дней?

Читать ответы (2)

Как добиться оплаты за выполнение чужих обязанностей - правовые меры и рекомендации

Как заставить работодателя оплатить мой труд? Работодатель локальным актом вменил мне обязанность делать чужую работу, при этом в приказе ничего не было сказано про оплату такого труда. За четыре года выполнения чужих обязанностей мне никто ничего не платил. Как сейчас заставить работодателя выплатить мне зарплату?

Читать ответы (1)

Соответственно работника «попросили» с работы и он согласился написать заявление «по собственному желанию».

Работник совершил некий проступок, нанеся работодателю материальный ущерб. Соответственно работника «попросили» с работы и он согласился написать заявление «по собственному желанию». Однако работодатель не стал производить расчет с работником при увольнении, заявив, что он и так должен в связи с проступком и его начисления будут направлены в счет возмещения нанесенного работодателю материального ущерба. Может ли так поступить работодатель? Заранее спасибо.

Читать ответы (2)

Неправомерное отказывают работнику в оплате за отработанные дни - как защитить себя по закону?

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Материальная ответственность работодателя за ущерб имуществу работника - размер возмещения и порядок обращения в суд

Необходимость фиксации отказа работодателя выплачивать возмещение морального ущерба за травму на производстве

Влияет ли увольнение продавца на возмещение ущерба при недостаче после ревизии?

Может ли работодатель требовать возмещения ущерба с уборщицы при ревизии

Суд отказал работнику в иске о возмещении ущерба по пропаже куртки - правомерно ли решение?

Суд отказал работнику в иске о возмещении ущерба за пропавшую куртку

И может ли работница предъявить встречный иск к работодателю на возмещение морального ущерба от действий работодателя?

Незаконное увольнение и задержка выплаты зарплаты - как защитить свои права?

Как добиться оплаты за выполнение чужих обязанностей - правовые меры и рекомендации

Соответственно работника «попросили» с работы и он согласился написать заявление «по собственному желанию».

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59