Отстранение от работы по медицинским показаниям и увольнение через две недели - законно ли такое решение работодателя?

• г. Стрежевой

Был приказ, об отстранении от работы, в связи с медицинскими показаниями, с 27 декабря 2019 г. , до 31 января 2020 года. 16 января, пишут приказ об увольнении с 31 января. Законно это? Или всё-таки я должен был выйти на работу 1 числа, следующего месяца и тогда составляется приказ на увольнение, если нет других вакансий?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте.

Задним числом составление приказов неправомерно. Решать вопрос необходимо с учётом положений ст.ст.73,83 ТК РФ по окончании срока отстранения.

Спросить

Получается, что 16 января приказ не законен?

Спросить

В данном случае, если у Вас отстранение до 31 января, то этот срок должен быть использован полностью, если ранее Вы не представили мед. заключение, на основании которого Вас должны уволить.

Спросить

Стрежевой - онлайн услуги юристов