Как доказать стаж для льготной медицинской пенсии

Такой вопрос. В материалах дела имеются сведения с одной компании, стороной защиты эти сведения были поставлены под вопрос насчет достоверности. При этом это является ключевым доказательством. Теперь вопрос такого характера, в этих сведениях указывается что подписать эти документы должен был начальник службы безопасности, но в итоге стоит косая черта, зачеркивающая его должность, то есть документ подписан не им. Так же что документ подписан не им подтверждается протоколом выемки, который так же есть в материалах дела, где этот начальник службы безопасности принимал участие лично и стоит его подпись и эта подпись естественно отличается от той где он указан как подписант и стоит косая черта. Иными словами сведения подписаны кем-то, неизвестно кем, расшифровка отсутствует, и все это идет в нарушение гост ГОСТ Р 7.0.97-2016. Было подано ходатайство на исключение данного доказательства (сведений этих). Теперь вопрос, если суд не исключит данное доказательство будет ли это считаться нарушением со стороны суда?

Я работаю в ЯНАО с 11.07.1989 года акушеркой в родильном отделение городской больницы. При принятии на работу в трудовой книжке написано Принята палатной акушеркой акушерско-гинекологического отделения, а с 10.11.1992 года следующая запись отдела кадров Переведена акушеркой акушерского отделения. В июне 2010 года я должна была получить досрочную пенсию, но мне отказали в пенсионном фонде так как в трудовой запись палатная акушерка, хотя я работала всю жизнь в роддоме акушекой родзала.

Ситуация такова: работала в отделении хирургического профиля 7 лет 3 мес. На этот период выпал отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и курсы повышения квалификации (1 мес. 13 дн.). Курсы ПФ не включил в медстаж вообще, а отпуск - как медстаж 1 к 1. Прав ли ПФ? И еще одна деталь: декретный отпуск (70 дней) был засчитан тоже как медстаж 1 к 1.

Жене отказано в льготной пенсии из-за неправильно указанной должности в приказах на очередной отпуск. Право на льготный стаж имеет палатная санитарка-первый список, а просто санитарка этого права не имеет, хотя по записи в трудовой книжке указано, что жена принята на должность палатной санитарки и отпуск 71 календарный день начислялся согласно этой должности. Каким образом правильно обратиться в суд для восстановления законности.

Я медик. Акушерка. Мой засчитаный льготный стаж 28 лет.9 место.7 дней. Ушла работать в частную клинику акушеркой. Этот срок не включают в стаж на льготный пенсию. И суд согласился с пф.считают, что ооо не входит в список мед. учреждений для назначения льготной пенсии. И что теперь делать?

Мой муж, 50 лет, гражданин Узбекистана. Сейчас оформляем переезд в РФ по переселению. Моему мужу отказали в назначении льготной по возрасту пенсии список №2 часть 1. Он отработал на заводе - общий трудовой стаж: 29 лет, 05 месяцев, 18 дней. Льготный стаж (по списку 2 часть 1) в должности мастера и старшего мастера в кузнечно-прессовом цехе. Обе профессии входят в льготный список на льготный стаж по возрасту и обе профессии имеют одинаковые квалификационные характеристики и обязанности. Подтверждённый аттестацией рабочего места стаж составил 07 лет 11 месяцев и 13 дней. И, хотя, мой муж работал это не учитываемое время там же и место работы не менял, собес отказался учитывать этот стаж, т.к. до Аттестации 2007 года этой должности именно в кузнечно-прессовом цехе не было (была, только в других вредных цехах этого завода) . А в Аттестации 2012 года (каждые 5 лет) эта должность уже есть! С 19.10.2009 г. отсутствует проведение специальной оценки условий труда и аттестация рабочего места ст мастера ИМЕННО кузнечно-прессового цеха с момента введения этой должности в кузнечно-прессовом цехе по 10.10.2012 в момент проведения очередной Аттестации рабочих мест на заводе. , т.к. администрация ввела должность старшего мастера в период между Аттестациями, рассчитанными на каждые 5 лет! Предприятие должность ввело, а аттестацию не подтвердило! Собес советует обратиться в Суд. Подскажите, что теперь ему делать! Какие документы нужно затребовать с работы для предоставления в суд, чтобы судом этот период был признан как льготный период? Может в Постановлениях Верховного Суда РУз. уже есть подобные решения по подобным случаям? Сама я найти такие Постановления не смогла. До свидания. (mis.v.s.1@bk.ru)

Я работала в школе с 19.08 1993 г в должности помощника организатора 01.09.1995 г эту должность переименовали в должность старший вожатый (запись в трудовой) как доказать что этот период работы входит в льготный стаж?

Входит стаж работы в железнодорожной больнице в должности "палатная медсестра" с 10.08.95 по 19.06.97 г в льготный стаж (1 год за 1,5)?

У меня в трудовой книжке было записано должность инженер по ГРП, но в ЕТКС такой должности нет, а при назначении льготной пенсии время работы по данной должности не включили, хотя данная должность предполагала работы в полевых условиях. Могу ли я как-то доказать свою работу за этот период как льготную?

По приказу принята на работу акушеркой обсервационного отделения, но в штатном расписании роддома 20-летней давности оказалась запись как акушерка палатная, но такой должности нет. Из-за такой несоответсьвующей записи вынесен отказ в назначении пенсии. Что посоветуете?