В чем отличие оформления на работу по Трудовому Договору от Контракта?

Если и мне предложат заключить такой контракт, могу ли я настаивать на годичном трудовом конракте?

Господа-юристы. Могла бы я получить консультацию у Вас? Дело в том, что на свою нынешнюю работу в ЦНИИС я устроилась 25.01.2001 г. Местная администрация заключила со мной годичный трудовой контракт. 25 января 2002 г. истек год со дня подписания этого контракта. Должна ли я сама инициировать продление этого контракта или подписание нового? Так же мне стало известно, что контракты со всеми вновь пришедшими сотрудниками администрация заключает на пол-года. Если и мне предложат заключить такой контракт, могу ли я настаивать на годичном трудовом конракте? Спасибо. Татьяна.

Читать ответы (1)

Переход на эффективный контракт - дополнительное соглашение к трудовому договору и номер контракта

Учреждение переходит на эффективный контракт. Скажите пожалуйста, это будет дополнительное соглашение к трудовому договору? Номер эффективного контракта будет такой же что и в трудовом договоре? Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Существует ли такое понятие, как трудовой договор по совместительству

Существует ли такое понятие, как трудовой договор по совместительству, или такие отношения фиксируются в стандартном трудовом договоре?

Читать ответы (1)

Со мной, 63-летним директором школы, был заключен контракт на три месяца - это правомерно?

Я работаю директором школы мне 63 года, со мной был продлён контракт (трудовой договор) на три месяца. Правомерно ли заключение контракта на такой срок?

Читать ответы (1)

Отсутствие даты приема на работу и заключения договора в трудовом договоре - влияет ли это на его действительность?

У меня на трудовом договоре нет даты приема на работу и даты заключения договора. Считается ли такой трудовой договор действительным?

Читать ответы (1)

Неопределенность предмета контракта - роль смет и их приложений

Имеется контракт, заключенный в результате электронного аукциона. Подписан обеими сторонами ЭЦП. Также к контракту прилагались сметы, где определены объемы работ. Сметы также подписаны ЭЦП одновременно с подписанием контракта. НО! В самом тексте контракта сметы нигде не указаны как приложения к контракту. Есть только фразы в техническом задании и (или) сметах. Техническое задание оформлено как приложение к контракту, но в нем объем и вид работ не определен. Можно ли считать контракт незаключенным на основании того, что сметы не оформлены как приложения к контракту, стало быть в контракте не определен предмет? Или того, что сметы подписаны одновременно с контрактом, достаточно? С уважением.

Читать ответы (1)

Необходимость сбора дополнительных бумаг при перезаключении договора найма жилья при новом контракте о прохождении военной службы

Добрый день. Необходимо перезаключить договор найма жилья. Формулировка в договоре такая: Настоящий договор заключается на срок контракта о прохождении военной службы нанимателем, заключение нового контракта о прохождении военной службы является основанием для продления срока действия настоящего договора на срок окончания нового контракта. Вопрос такой: необходимо ли мне собирать дополнительные бумаги (справки) или основанием для продления договора является новый контракт. Спасибо.

Читать ответы (2)

Возможность заключения контрактов с штрафными условиями и срочных трудовых договоров - разница и законность

Наша организация хочет взять новых сотрудников по контракту с разделом о выплате штрафа (обучение за счет организации) если сотрудник увольняется в ранний срок прописанный по контракту. Можем ли мы заключать такие контракты или мы должны заключать срочные трудовые договора, поясните пожалуйста разницу между этими двумя документами (контракт и срочный труд. Договор). И что будет законно, ссылаясь на статьи закона. Спасибо.

Читать ответы (2)

Пенсионер и работодатель в споре о продлении срочного трудового договора - возможность победы в суде?

Пенсионер подписал срочный трудовой договор. Но основание его срочности срок действия государственного контракта. И пенсионер по факту подписал договор в целях проведения определённой работы по этому контракту. В итоге пенсионера уволили в связи с истечением срока действия трудового договора а сам контракт был продлён ещё на два месяца. Пенсионер обратился к работодателю с просьбой с ним продлить трудовой договор. Работодатель отказал сказав что вы пенсионер и мы имеем право заключить с вами срочный трудовой договор. Пенсионер не согласен с работодателем и заявляет что если бы изначально в основание срочности договора был положен его пенсионный возраст он бы его не подписал. ЧТО делать? Есть ли шансы в суде?

Читать ответы (4)

Запрос на присылку рыбы дополнительного соглашения к трудовому договору и образца эффективного контракта

Наша организация обязана внести изменения в трудовой договор в связи с переходом на эффективный контракт. Для этого с работниками необходимо заключать дополнительное соглашение. Хотелось бы, чтобы вы прислали мне рыбу дополнительного соглашения к трудовому договору и также образец эффективного контракта. Сколько это будет стоить?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

В чем отличие оформления на работу по Трудовому Договору от Контракта?

Йошкар-Ола - онлайн услуги юристов