Фельдшер на скорой помощи - Как отстоять свою полноценную ставку при наличии четвертого сотрудника на подстанции?
Нужен совет по трудовому вопросу. Работаю фельдшером скорой помощи у нас 3.5 ставки. На моей подстанции три фельдшера. Раньше справлялись отлично. Но теперь к нам прислали ещё одного. То есть на 3.5 ставки мы работаем в четвертом. Как отстоять свою полноценную ставку. А то приходится делится сменами.
Здравствуйте! А что предусмотрено условиями вашего трудового договора? Посмотрите свой договор.
Если что, обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или с иском в суд.
Спросить
Сын работает фельдшером скорой помощи, и 0,5 ставки фельдшера на ФАПе, как должны начислять отпускные?
Доброго времени суток! Отпускные работнику начисляются отдельно по каждой должности, которую он занимает исходя из средней заработной платы по данной должности.
Спросить
Продолжительность отпуска будет как и у всех не менее 28 календарных дней+дополнительный отпуск, оплата будет производится исходя из средней заработной платы заработанной за год (предыдущий)
СпроситьКак рассчитываются выплаты если я работаю на 2 ставки. Фельдшер скорой (основная) . 2 ставка фельдшер приема больных (контакт с ковидом 100%). осуществляю прием больных и с пневмонией и с орз-потенциальная инфекция короновирусная. А выплаты начисляются только на основную ставку.. В праве ли работодатель отказать в выплате по 2 не основной ставке,
Ответ отключен модератором
Здравствуйте Людмила
Вам должны выплатить стимулирующие за
фактически отработанное время согласно п."б" ст.11 Постановления Правительства РФ от 2 апреля 2020 г. N 415 “Об утверждении Правил предоставления в 2020 году иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации, источником финансового обеспечения которых являются бюджетные ассигнования резервного фонда Правительства Российской Федерации, в целях софинансирования, в том числе в полном объеме, расходных обязательств субъектов Российской Федерации, возникающих при осуществлении выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь...”
Следовательно если 2 ставки, то по всем ставкам выплаты
Отказ в выплате имеете право обжаловать путем направления жалобы в трудовую инспекцию
11. Локальным нормативным актом медицинской организации устанавливаются:Спроситьа) перечень наименований подразделений медицинских организаций, работа в которых дает право на установление выплат стимулирующего характера за фактически отработанное время;
б) перечень должностей медицинских работников подразделений медицинских организаций, работа в которых дает право на установление выплат стимулирующего характера за фактически отработанное время;
в) размер выплаты стимулирующего характера в соответствии с занимаемой должностью
Здравствуйте, Людмила!
Это незаконно!
Выплаты должны осуществляться по 2-м ставкам:
1. Как фельдшеру скорой;
2. Как фельдшеру приема больных.
Вам обязаны производить выплату стимулирующего характера, предусмотренную постановлением Правительства РФ от 12.04.2020 N 484, в полном размере по каждому трудовому договору.
Постановление Правительства РФ от 12.04.2020 N 484 (ред. от 07.10.2020) "Об утверждении Правил предоставления в 2020 году иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации, источником финансового обеспечения которых являются бюджетные ассигнования резервного фонда Правительства Российской Федерации, в целях софинансирования в полном объеме расходных обязательств субъектов Российской Федерации, возникающих при осуществлении выплат стимулирующего характера за выполнение особо важных работ медицинским и иным работникам, непосредственно участвующим в оказании медицинской помощи гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция COVID-19"
Если вы зарегистрированы на сайте Гос. услуг, я рекомендую вам ввести в поиске "Подать жалобу на отсутствие стимулирующих выплат мед. работникам" и подать заявку.
Ваше обращение будет рассмотрено в кратчайший срок.
Если у вас нет Гос. Услуг, то вы можете обратиться в Прокуратуру с жалобой. Согласно ст. 10 Федерального закона "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1 (последняя редакция).
Всех благ Вам!
Спросить
Людмила, здравствуйте!
Работодатель не вправе отказать в выплате по 2 не основной ставке, поскольку выплаты по не основной ставке являются стимулирующими, и их выплата должна осуществляться в соответствии с ПРАВИЛАМИ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ В 2020 ГОДУ ИНЫХ МЕЖБЮДЖЕТНЫХ ТРАНСФЕРТОВ ИЗ ФЕДЕРАЛЬНОГО БЮДЖЕТА БЮДЖЕТАМ СУБЪЕКТОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ИСТОЧНИКОМ ФИНАНСОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ
КОТОРЫХ ЯВЛЯЮТСЯ БЮДЖЕТНЫЕ АССИГНОВАНИЯ РЕЗЕРВНОГО
ФОНДА ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, В ЦЕЛЯХ
СОФИНАНСИРОВАНИЯ В ПОЛНОМ ОБЪЕМЕ РАСХОДНЫХ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ
СУБЪЕКТОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ВОЗНИКАЮЩИХ
ПРИ ОСУЩЕСТВЛЕНИИ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА
ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ОСОБО ВАЖНЫХ РАБОТ МЕДИЦИНСКИМ И ИНЫМ
РАБОТНИКАМ, НЕПОСРЕДСТВЕННО УЧАСТВУЮЩИМ В ОКАЗАНИИ
МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ ГРАЖДАНАМ, У КОТОРЫХ ВЫЯВЛЕНА
НОВАЯ КОРОНАВИРУСНАЯ ИНФЕКЦИЯ COVID-19 утвержденные Постановлением Правительства РФ от 12.04.2020 N 484
(ред. от 07.10.2020) "Об утверждении Правил предоставления в 2020 году иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации, источником финансового обеспечения которых являются бюджетные ассигнования резервного фонда Правительства Российской Федерации, в целях софинансирования в полном объеме расходных обязательств субъектов Российской Федерации, возникающих при осуществлении выплат стимулирующего характера за выполнение особо важных работ медицинским и иным работникам, непосредственно участвующим в оказании медицинской помощи гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция COVID-19"
1. Настоящие Правила устанавливают цели, порядок и условия предоставления в 2020 году иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации, источником финансового обеспечения которых являются бюджетные ассигнования резервного фонда Правительства Российской Федерации, в целях софинансирования в полном объеме расходных обязательств субъектов Российской Федерации, возникающих при осуществлении выплат стимулирующего характера за выполнение особо важных работ медицинским и иным работникам, непосредственно участвующим в оказании медицинской помощи гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция COVID-19 (далее соответственно - выплаты стимулирующего характера, иные межбюджетные трансферты).
СпроситьВ связи с нехваткой кадров работаю на 2 ставки. ! основная как фельдшер скорой медицинской помощи и вторая ставка прием пациентов в поликлинике. Почему выплаты по ковид начисляются только на основную ставку? Прием веду именно потенциально больных ковидом (орз. пневмонии)
СКАЖИТЕ пожалуйста я работаю на ставку фельдшером. С 01.09.2015 ушл в отпуск второй фельдшер. Директор составил со мной договор и подписал еще на одну ставку. Скажите получу ли я на одном предприятии две ставки фельдшера. И если в случае не оплаты куда мне можно будет обратиться? Если есть возможность напишите телефон.
Я работаю фельдшером на Скорой помощи на ставку. Мне предлагают оформить совмещение на 0,5 ставки санитаркой. Скажите как это отразится на моем трудовом стаже? Совмещение, если я правильно понимаю-это работа санитаркой в мое основное рабочее время. Не будет ли у меня потом проблем с начислением стажа при оформлении мне льготной пенсии?
Может ли быть устроен фельдшер скорой помощи на 0.75 ставки по основному месту работы. И что он теряет, если не работает на ставку.
Доброго времени суток! Может быть устроен на 0.75 ставки по основному месту работы, теряет право на досрочную пенсию при работе неполный рабочий день.
Спросить
Да, может быть устроен. Потеряет скорее всего в зарплате - размере стимулирующих и иных премиальных выплат. Надо узнавать при устройстве на работу об этом.
СпроситьРаботаю фельдшером на скорой помощи, по закону бригада должна состоять из двух фельдшеров и водителя либо врач фельдшер водитель. Обязаны ли мне доплачивать за второго фельдшера если я выезжаю одна. Спасибо!
Здравствуйте! Если работа не входит в Ваши должностные обязанности, можете отказаться либо требовать дополнительной оплаты.
СпроситьЗдравствуйте, я фельдшер скорой помощи, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, 6 месяцев уже работаю на 0.5 ставки. Пришла зарплата без федеральной выплаты фельдшерам. В бухгалтерии объяснили, что эта выплата была по ошибке и будут вычитать из зарплаты. Действительно ли, что федеральные выплаты фельдшерам, работающим на 0,5 ставки и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, не положены?
Здравствуйте.
Каждый субъект РФ устанавливает свои критерии оценки эффективности деятельности и качества оказания медицинской помощи, которые позволяют уменьшать размер денежной выплаты медперсоналу исходя из процента значимости соответствующих показателей или не начислять их вовсе.
Для решения вопроса о правильности начисления денежных выплат вам необходимо ознакомиться с нормативным актом субъекта РФ, определяющим порядок, размеры и условия осуществления выплат. Каким актом регулируется порядок выплаты вы можете узнать в отделе кадров.
Кроме того, рекомендую письменно обратиться непосредственно к работодателю за разъяснением о причинах, повлекших удержание суммы выплаты.
По общему правилу, заработная плата, излишне начисленная и выплаченная работнику вследствие неправильного применения работодателем трудового законодательства, удержанию с работника не подлежит.
Спросить
Здравствуйте!
В соответствии со ст.135 ТК РФ вид данной доплаты входит в заработную плату.
Статья 135. Установление заработной платы
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Поскольку федеральные выплаты входят в заработную плату, и если они оговорены коллективным и трудовым договором, то их не могут Вам отменить.
Удачи и добра!
СпроситьС июня 2016 года работаю фельдшером отделения неотложной помощи при ЦРБ. Работали в суточном режиме, совмещая работу в приёмном отделении (по одной ставке) С 1 января 2017 гл.врач заставляет переписать заявления о переводе на должность фельдшера неотложной помощи на 0,75 ставки и на принятие на должность мед. сестры приёмного отделения на 0,75 ставки. Зарплата сразу уменьшилась, т.к у нас сертификаты фельдшеров и стаж и категория при этой должности не считаются. Не повлияет ли ещё и на льготный стаж при выходе на пенсию, ведь полной ставки фельдшера не будет!?
Если вопрос о специальном стаже для пенсии - сохранится, лишь бы по всем медицинским должностям набегало не меньше полной ставки.
СпроситьКак правильно написать заявление по выходу на работу. Ребенку исполнилось 1.5 года, работаю фельдшером скорой помощи, могу ли я выйти на полную ставку на неполный рабочий день (смену), нужно ли указывать на 0,5 или 0, 75 ставки, тк в Ок мне ответили, что если я пишу что выхожу на 0,5 ставки, я теряю свои вторые 0, 5 ставки. Как правильно написать заявление, чтобы не потерять свою законную ставку, выйдя на работу до исполнения ребенку 3-х лет? Спасибо!
Вы не можете потерять свою законную 0,5 ставки, так как вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком и в этот период за вами сохраняется рабочее место. Вам нужно просто написать заявление о выходе на работу на неполный рабочий день, но прерывать отпуск по уходу за ребенком не нужно.
Спросить
