Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли как-то компенсировать непредоставленную работодателем часть уч.

21.04.2012, 19:53
• г. Уфа

В мае 2011 г. на основании справки-вызова написал заявление об уч. отпуске для прохождения преддипломной практики с 23.05.2011 по 31.08.2011 г. работодатель, пригрозив неприятностями, отказал. Представил в июле заявление на уч. отпуск с 08.08.2011 по 31.08.2011 г - с трудом отпуск предоставили. Можно ли как-то компенсировать непредоставленную работодателем часть уч. отпуска с 23.05.2011 по 07.08.2011?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Валерий.

Да, можно было бы, если бы Вы своевременно обратились с иском в суд. Но Вы к сожалению пропустили давно уже сроки на подачу иска в суд по взысканию с рабтоодателя оплаты за учебный отпуск согласно статьи 392 Трудового кодекса РФ.

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Будьте внимательнее на будущее.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Уфа - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги