В связи с реорганизацией вузовского подразделения все доценты и старшие преподаватели переведены в преподаватели с понижением тарифной ставки. Остаётся ли надбавка за выслугу (35 - 40-летний стаж работы преподавателем).

Надбавка за выслугу педагогу

Перевод доцентов с ученым званием в ранг старших преподавателей - меры нового руководства вуза

Я имею ученую степень кандидата педагогических наук и стаж педагогической работы в вузе 17 лет. Прошла по конкурсу на доцента кафедры. Новое руководство вуза вдруг решило что все прошедшие по конкурсу доценты, имеющие ученую степень, но не имеющие ученого звания должны быть переведены в ранг старших преподавателей. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Вопросы о засчитывании 0,5 и 0,25 ставки в трудовой стаж старшего преподавателя при изменении должности в ВУЗе

1. Я работаю на 0,5 ставки старшим преподавателем. Засчитывается ли 0,5 ставки в трудовой стаж? 2. В связи с объединением ВУЗов меня переводят на, 0,21 ставки старшего преподавателя, будет ли время работы на 0,25 ставки засчитываться в трудовой стаж?

Читать ответы (1)

Вопросы по распределению ставок доцента и преподавателя СПО

Работаю на 1 ставку, которая делится на 2 части-0 5 преподаватель СПО и 0,5 доцента. Я ваковский доцент. В этом году будет объявляться конкурс на 1 ставку доцента. Могу я подать заявление на конкурс доцента. На эту должность претендует неваковский доцент. Ему отдать мои 0,5 преподавателя СПО и 0,5 доцента, как раньше было у меня? Если "Да", то на какую ставку 1 или 0,5? Ведь 0,5 доцента у меня уже есть? Спасибо!

Читать ответы (1)

Законно ли понижение тарифной ставки и оклада при переименовании подразделения на предприятии ФГУП Атом-охрана?

Понижение тарифной ставки, оклада в связи с изменением штатного расписания - переименование подразделения, где работает работник. Сокращения численности нет. Законно ли?. Предприятие ФГУП Атом-охрана.

Читать ответы (3)

Право на засчет стажа преподавателя-украинца при получении гражданства РФ - анализ законодательства.

Будет ли засчитан для выслуги лет стаж преподавателя гражданина Украины в стаж для выслуги лет при получении Российского гражданства преподавателю, работающему в РФ по специальности. Гражданка ранее проживала в Луганской области и переехала в Россию в связи с известными событиями. Стаж работы на Укранине преподавателем 21 год. Если можно со ссылками на закон. Спасибо.

Читать ответы (3)

Недостаточное начисление компенсационных надбавок в ДШИ - нарушение закона или ошибочная интерпретация?

Я преподаватель ДШИ одного из областных центров России. В последнее время моя педагогическая нагрузка составляет 1.5 - 2 ставки (в трудовом договоре говорится только том, что считать за ставку. У преподавателя ставка-это 18 часов в неделю). К окладу выплачивается компенсационная надбавка 70% за квалификационную категорию. Но эта надбавка в общеобразовательных школах города начисляется ко всему объему отработанных часов (не только к ставке, а и сверх этой ставки), а в ДШИ начисляют надбавка только на 18 часов, а все что отработано сверх одной ставки остается без надбавки за категорию. Причем Постановления Администрации города для общеобразовательных школ и ДШИ, регулирующие вопрос начисления компенсационных надбавок за квалификацию, написаны одинаково, как под копирку. Насколько это правомерно и какими статьями закона регулируется? С уважением, Наталья.

Читать ответы (1)

Возможно ли сочетание руководящей и преподавательской должностей в вузе?

Может ли руководитель структурного подразделения вуза работать на 0.5 ставки преподавателем на кафедре этого же вуза? Должен ли он выполнять нагрузку преподавателя за пределами своего рабочего времени в структурном подразделении. Спасибо.

Читать ответы (3)

Ежемесячная надбавка за выслугу лет при работе в педагогической сфере - вопрос о положении надбавки при преподавании фортепиано

Скажите пожалуйста ежемесячная надбавка за выслугу лет положена ли если в пед стаж (16 лет, 15 % от ставки) входит работа преподавателем фортепиано, учителем музыки и музыкальным руководителем в детском саду?

Читать ответы (1)

Процедура определения преимущественного права на оставление на работе в случае ликвидации структурного подразделения №1

В штатном расписании учреждения имеется структурное подразделение №1, которое входит в состав структурного подразделения №2, при этом территориально они находятся в разных населенных пунктах. В трудовых договорах работников обоих подразделений указано место работы - структурное подразделение №2. Структурное подразделение №1 ликвидируется. Должен ли работодатель проводить процедуру определения преимущественного права на оставление на работе среди диспетчеров пожарной связи подразделения №1 и №2? Или, раз ликвидируется структурное подразделение №1 эту процедуру проводить не нужно - нужно уволить всех диспетчеров в ликвидируемом подразделении.

Читать ответы (1)

Расчет заработной платы тренера-преподавателя в ДЮСШ - возможно ли ограничение надбавки за стаж только на ставку?

Я работаю тренером-преподавателем в ДЮСШ с нагрузкой 36 часов (ставка-18 часов). Скажите, пожалуйста, правомерно ли, что при расчете заработной платы надбавка за стаж производится только на ставку (18 часов), остальные 18 часов оплачиваются без надбавки за стаж.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Надбавка за выслугу педагогу

Симферополь - онлайн услуги юристов