Незаконное трудоустройство и изменение протокола стимулирующих выплат - вопросы ответственности для директора школы и заведующей детским садам.
Директор школы приняла сторожем мужчину, а работала за него его сожительница, зарплату получал этот мужчина. Это продолжалось в течении полугода. Является ли это фиктивным трудоустройством? Можно ли привлечь директора школы к ответственности установленной законом? Второй вопрос: заведующая детским садом по согласованию с директором школы, так как мы являемся филиалом школы, изменила протокол комиссии по стимулирующим выплатам, поставив большее количество баллов. Во время обнаружив это был составлен акт об отмене данного протокола, является ли это хищением денежных средств?
Одно сплошное нарушение законодательства в обоих случаях. Вы можете эти случаи описать в заявлении в Прокуратуру. Деньги отмывали эти руководители. Удачи.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 80 из 47 429 Поиск Регистрация