Не потеряет ли льготы и выплаты РЖД работающий пенсионер при сокращении?
Не потеряет ли льготы и выплаты ржд работающий пенсионер при сокращении?
Я работающий пенсионер. У нас идет сокращение. Какие выплаты мне палогаются при сокращении с государственного предприятия?
Статья 178. Выходные пособия
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
СпроситьЯ на пенсии., еще работаю в ОАО РЖД. на предприятии будет сокращение. При уходе на пенсию согласно кол. договора выплачиваются 6 средних заработков. При сокращении возможно ли получить эти выплаты, сохранение жд льгот и компенсаций до 6 месяцев (т.к работаю в районе Крайнего Севера), которые положены при сокращении штатов. Или если производится сокращение все выплаты и льготы, которые предусмотрены выходом на пенсию, теряются?
На Ваш вопрос невозможно корректно ответить без анализа текста действующего коллективного договора, поскольку не ясно, как в нем изложена процедура выплаты компенсации при выходе на пенсию. Возможно как минимум три различных варианта: полная выплата; частичная выплата, так как Вы уже являетесь пенсионером; невыплата, т.к. Вы уже являетесь пенсионером.
Только после изучения колдоговора, иных локальных НПА, регламентирующих данный вопрос, возможен ответ на Ваш вопрос.
В случае увольнения по сокращению Вам обязаны выплатить выходное пособие и средний заработок за второй месяц (в случае вашего нетрудоустройства за это время). А вот за третий месяц вы пособия не получите, поскольку являясь пенсионером не можете быть признаны безработным и, соответственно, встать в двухнедельный срок на учет в службу занятости.
СпроситьНе работающий пенсионер может ли он быть учредителем компании и чем ему это чревато? Потеряет ли он льготы? Какая лежит ответственность на пенсионере?
Да, пенсионер может учредить юридическое лицо. Льготы не потеряет. Грозит всем тем же, чем и прочим гражданам.
СпроситьИмеет ли право работающий пенсионер на выплаты при сокращении?
При увольнении по сокращению имеет право на выплаты.
ст. 178 ТК РФ.
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Спросить
У нас производится сокращение на Оренбургской РЖД скажите пожалуйста какие выплаты мне полагаются при сокращении? Некоторые говорят что никаких выплат мне не видать так как я проработал на РЖД меньше года.
Отпускные (компенсация),задолженность по зп.Пособие при сокращении штата получают абсолютно все работники, уволенные по пункту 2 статьи 81 Трудового кодекса. Оно выплачивается в последний рабочий день. Размер пособия в общем случае определяется размером среднего месячного заработка работника (ст. 178 ТК)
СпроситьНа РЖД сокращение. Отработала 24 года 10 месяцев. Пенсионер уже 9 лет. Какие выплаты мне положены при сокращении согласно коллективного договора? И положена мне оплачиваемая дорога раз в год.
Мы не можем знать условия ВАШЕГО коллективного договора. Мы не работаем в РЖД)))
Пенсионерам в РКС оплата дороги в отпуск происходит раз в два года.
СпроситьСкажите пожалуйста, какие выплаты должен получить работающий пенсионер при сокращении?
Такие же как и все остальные.
Выплаты при сокращении.
При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗН).
СпроситьВ связи с изменением штатного расписания работающий пенсионер подлежит сокращению. При этом работодатель предлагает ему другую должность, менее оплачиваемую. При несогласии на другую должность имеет ли работник право на выплаты при сокращении?
Безусловно, если работника сокращают ему положены выплаты в размере трёх окладов. Удачи Вам и всего самого самого наилучшего.
СпроситьЯ на пенсии., еще работаю в ОАО РЖД. на предприятии будет сокращение. При уходе на пенсию согласно кол. договора всем работникам ОАО РЖД со стажем более 20 лет выплачиваются 5-6 средних заработков. При сокращении возможно ли получить эти выплаты и сохранение жд льгот, которые выплачиваются и сохраняются если работник уходит по собственному желанию на пенсию, а так же компенсацию до 6 месяцев по заработной плате (т.к работаю в районе Крайнего Севера), которые положены при сокращении штатов. Или если производится сокращение все выплаты и льготы, которые предусмотрены кол. договором в РЖД при выходе на пенсию, теряются?
Сохранение выплат, возможно, если это установлено локальными нормативными актами организации.
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника (ст. 140 ТК РФ).
Спросить
