Могу ли я указывать в анкете соискателя паспортные данные? Правомерно запрашивать работодателю, когда я ещё не устраиваюсь на работу?
Здравствуйте, Анна!
Если вы претендуете на должность, которая связана с доступом к охраняемой информации или требуется проверка отсутствия запрета на занятие определенной трудовой деятельностью, то вполне это может быть. Вам должны при этом предложить подписать согласие на обработку Ваших персональных данных.
В иных случаях можете поинтересоваться о необходимости паспортных данных (имеете право их не указывать.
Спросить
