По договору ГПХ оплатили меньшую сумму, ссылаясь на то, что в январе меньше рабочих дней. Правильно ли это?

• г. Иркутск

По договору ГПХ оплатили меньшую сумму, ссылаясь на то, что в январе меньше рабочих дней. Правильно ли это?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Непосредственно законодательством это не регулируется. Все зависит от условий (и формулировок этих условий) подписанного Вами договора, и если основанием оплаты является произведенная за день работы - правильно, дней, когда работа осуществлялась, действительно было меньше.

Спросить

Иркутск - онлайн услуги юристов

Семён
19.01.2017, 20:52

Работодатель не выплатил рабочим зарплату - какие права имеет работник, продавший помещение?

Работодатель должен был рабочим выплатить деньги. Он рассчитался помещением с одним из рабочих. Этот рабочий написал обязательство о выплате денег остальным рабочим в случае продажи помещения. Продал помещение за меньшую сумму, чем должен был. Тем самым выплатил меньше денег, чем было в обязательстве. Работодатель просит с рабочего расписки, взятые с остальных рабочих в обмен на обязательство. Имеет ли он на это право и правильны ли действия рабочего, продавшего помещение?
Читать ответы (1)
Наталия
22.05.2021, 15:58

Неправильное увольнение - не оплачены праздничные дни

Уволили 11 января. Праздничные дни не оплатили, начислили только оклад за 11 января, указывая на то, что при окладе оплачивается отработанная норма времени. А в январе это 16 рабочих дней. Получается, я отработал только один день, вот мне и оплатили сумму, причитающуюся от оклада за этот день. Работодатель прав?
Читать ответы (3)
Людмила
23.06.2018, 12:56

Отсутствие оплаты отработанного времени и возможность назначения нестандартного графика работы работодателем

По договору я устроена на 0,25 ставки. Мой рабочий график 5 дней по 2 часа. В связи с производственной необходимостью работала полные рабочие дни (7 часов) в графике 6 дней с 24.05.2018 г. по 11.06.2018 г. Отработанное время не оплатили. Хочу уволиться, Имеет ли работодатель право назначить мне отработку в 2 недели с графиком 6 рабочих дней и 7-часовым рабочим днем?
Читать ответы (3)
Любовь
10.03.2014, 20:44

Как рассчитать сумму неустойки при срыве сроков строительного договора на примере суммы договора 1 300 000 рублей

Сумма договора подряда 1300000, подрядчику уже оплатили 1095000, по договору сроки выполнения 55 рабочих дней, за просрочку 1%, но не указано от какой суммы, просто напаисано 1% за каждый день просрока. На данный момент срок стройки составляет 103 рабочих дня. Как расчитать сумму неустойки?
Читать ответы (1)
Константин
12.02.2019, 15:22

Влияет ли новогодний период на сумму выплаты при сокращении?

Выплаты при сокращении. Уменьшится ли сумма выплаты по сокращению за третий месяц, если он совпал с новогодними выходными. Здравствуйте. Нет не уменьшится. Получите в том же размере. Это инфо с вашего сайта, однако мне посчитали исходя их количества рабочих дней в январе 2019 и оплатили на 25 % меньше, чем за декабря. Это правильно?
Читать ответы (3)
Алина
30.05.2022, 15:56

ФСС отказал в оплате больничного, несмотря на договор ГПХ и вычеты из зарплаты

Ситуация работаю с 1 января на договоре гпх, в договоре прописано, что работадатель ведёт отчисления налогов с начисления, зп я получала уже после вычета налогов, договор на руках есть, ушла на официальный больничный, фсс отказал в оплате ссылаясь на то что, по договору гпх они не оплачивают больничный, без каких либо проверок, до этого работала сотрудница, ей оплатили больничный лист.
Читать ответы (2)
Людмила
08.02.2015, 10:46

Разрыв между указанной средней зарплатой и начисленным заработком после увольнения - разъяснения работодателя

Я уволена по сокращению штатов. В справке о средней зар. плате для отдела занятости указана сумма 37000 руб. За январь мне начислили 27000 руб. Объяснили, что в январе 15 рабочих дней. Правильно ли это?
Читать ответы (3)
Людмила
11.02.2022, 06:02

Оплата больничного - как работодатель должен учитывать выходные дни в январе?

Я госслужащий, после новогодних праздников заболела, больничный с 10 января по 28 января. На работу вышла 31 января. Работодатель оплатил мне в январе только один рабочий день (31 января), 3 дня больничного за счет работодателя с 10 по 12 января, остальные дни больничного оплатил ФСС. Получается, что 9 выходных дней января остались не учтены никак. Я на окладе. Правильно ли это?
Читать ответы (3)
Яна
30.01.2019, 08:01

Как решить ситуацию с неправильным расчетом аванса после праздничных дней?

В 2019 в январе мы начали работать с 3 января, субботы у нас тоже рабочие. Получили аванс в два раза меньше, чем обычно, нам сказали, что было много праздничных дней и оплатили как будто мы вышли на работу с 9 числа, что делать?
Читать ответы (1)