Меня уведомили 18 апреля что трудовой договор заканчивается 2 мая.

• г. Санкт-Петербург

Я была нанята работодателем на позицию по замещению сотрудницы до выхода из декретного отпуска. Через 9 месяцев со мной расторгли трудовой договор по причине выхода сотрудницы из декрета. Имею ли я право на материальную компенсацию? И как ее получить? Меня уведомили 18 апреля что трудовой договор заканчивается 2 мая.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

УВажаемая Наталья, добрый день!

Вы были приняты на работу на основании срочного трудового договора до выхода сотрудника из декретного отпуска. УКазанный срочный трудовой договор прекращается с даты выхода постоянного работника. Трудовым кодексом РФ не предусмотрена компенсация по данному основанию увольнения, за исключением тех случаев, когда такая компенсация предусмотрена Сторонами в тексте самого договора.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов