Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сотрудница написала заявление на увольнение в первую неделю работы - что делать отделу кадров?

23.04.2012, 16:01
• г. Москва

Сотрудница написала заявление на увольнение 20.04.2012 от 20.04.2012. Она находится на испытательном сроке, с момента её выхода на работу прошла только 1 неделя. Может ли отдел кадров принять это заявление или необходимо писать заявление на увольнение за 3 дня?

Спасибо.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

По договоренности сторон все можно.

С Уважением,

Спросить

Увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон предусматривает подписание работником соответствующих документов (заявления об увольнении, соглашения сторон). При подписании соглашения сторон можно выдвигать или соглашаться на любые условия.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Марина
16.08.2016, 13:08

«Может ли сотрудник на испытательном сроке уволиться без отработки?»

Мой муж на испытательном сроке, это прописано в договоре, испытательный срок 3 месяца. Вчера написал заявление на увольнение по собственному желанию, и число увольнения написал вчерашнее, отдел кадров говорит что по закону он обязан отработать две недели, так ли это? разве если человек еще на испытательном сроке он не может уволиться без отработки?
Читать ответы (8)
Оксана
17.04.2020, 15:00

Продлится ли испытательный срок после больничного, если написано заявление на увольнение?

Если я нахожусь на испытательном сроке и написала заявление на увольнение (вынудили). Осталась неделя до дня увольнения. И попала на больничный, срок увольнения продлевается? Заранее спасибо.
Читать ответы (6)
Анна
15.11.2019, 00:26

Испытательный срок и дата завершения трудового договора - вопросы по увольнению

Я устроилась на работу 14 августа 2019, но трудовой договор был заключён 22 августа 2019, с испытательным сроком 3 месяца, скажите пожалуйста испытательный срок закончится 22 ноября 2019? И я сейчас ещё числюсь на испытательном сроке? Я написала заявление на увольнение на 14 ноября и отдала работодателю, и я буду 3 дня только отрабатывать или 2 недели?
Читать ответы (1)
Лидия
14.03.2016, 15:33

Вопросы увольнения госслужащего на испытательном сроке по собственному желанию

Работаю госслужащим на испытательном сроке, хочу уволиться по собственному желанию. Принят 14.09.2015 г, заявление подал 11.03.2016, указал дату увольнения 14.03.2015 г. (3 дня после подачи заявления). В отделе кадров мне говорят увольнение будет производиться по усмотрению руководства, возможно с отработкой 2 недели. Это правомерно?
Читать ответы (2)
Анастасия
14.04.2017, 10:49

Вопрос о необходимости отработки последнего дня при увольнении на испытательном сроке

Находясь на испытательном сроке, я написала заявление на увольнение. Заявление написала 10.04, по закону я должна отработать 3 дня, в заявлении мне сказали в отделе кадров написать уволить с 14.04. Нужно ли мне 14.04 - день увольнения отрабатывать?
Читать ответы (5)
Алсу
12.04.2016, 15:48

Возможно ли увольнение по собственному желанию с отработкой в две недели во время испытательного срока?

Можно ли оформить увольнение по собственному желанию с отработкой в две недели во время испытательного срока? Дело в том, что работодателю необходимо как можно скорее подать запрос в отдел кадров для того, чтобы искали нового сотрудника. Для этого работодателю нужно заявление об увольнении от работника. Но работник желает уйти только через две недели. Может ли работник написать заявление об увольнении по собственному желанию с отработкой в две недели, учитывая что он сейчас на испытательном сроке?
Читать ответы (1)
Ирина
16.04.2021, 17:42

Новое заявление или старое пойдет при увольнении на испытательном сроке?

Я написала заявление на увольнение с отработкой 2 недели, но узнала что на испытательном сроке отработка 3 дня мне новое заявление писать или старое пойдёт.
Читать ответы (3)
Наталья
25.02.2013, 21:14

Необходимость двух заявлений в отделе кадров при увольнении из декретного отпуска с отработкой

Скажите пожалуйста, я в декретном отпуске, пришла в отдел кадров писать заявление на увольнение, мне сказали что нужно написать два заявления, одно, что прошу принять меня на работу с декретного отпуска, с последующим увольнением, и второе заявление на увольнение. Начальник подписал, но с отработкой.
Читать ответы (1)
Сергей
23.05.2019, 06:16

Проблемы с увольнением - не принимают заявление на увольнение в отделе кадров из-за несоответствия даты увольнения

Моё заявление на увольнение не принимают в отделе кадров. Утверждают что они не смогут подготовить все не обходимые документы. Я нахожусь на испытательном сроке, заявление подал в четверг, в заявлении указал дату уволить в субботу. Отдел кадров утверждает что необходимо учитывать только рабочие дни в отработку. Насколько их требования правомерны?
Читать ответы (1)
Иван
25.09.2019, 05:43

Ошибочное заявление на увольнение по собственному желанию - отдел кадров отказался принять отзыв

Написал заявление на увольнение по собственному желанию, но потом передумал увольняться и в крайний день отработки написал заявление на отзыв заявления на увольнение и отправил в отдел кадров на электронную почту (т.к. находился на отдыхающей смене, график 3 х 3). Отдел кадров не приняли это заявление, мотивируя что заявление необходимо предоставить в оригинале, произвели расчет и уволили. В настоящий момент с момента увольнения прошло почти 2 а месяца, трудовую я еще не забирал в приказах не расписывался.
Читать ответы (1)