Можно ли отсрочить обучение полицейского из-за семейных обстоятельств, если его жена на 7 месяце беременности?

• г. Сыктывкар

У меня муж работает в полиции, его отправляют на обучение после окончания стажировки на несколько месяцев. Я на 7 месяце беременности. Можно ли ему отсрочить это обучение, по семейным обстоятельствам?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день! Да, можно.

Спросить

Сыктывкар - онлайн услуги юристов

Марат
20.09.2021, 21:32

Бывший сотрудник полиции восстанавливается после 5 лет и проходит стажировку - будет ли перерасчет за 6 месяцев работы?

Я бывший сотрудник полиции. Через 5 лет восстановился. Прохожу стажировку 6 месяцев. По окончании стажировки будет ли перерасчёта за 6 месяцев стажировки?
Читать ответы (1)
Иван
08.11.2020, 12:15

Можно ли уйти в декрет во время стажировки в ФСИН?

Я прохожу стажировку в фсин, стажировка 6 месяцев, мне осталось ещё 3 месяца, но сложилось так что я в положении, могу ли я щас не дождавшись окончания стажировки уйти в дикрет? Или меня уволят?
Читать ответы (2)
Рамазан
11.01.2015, 14:38

Заголовок - Сотрудник полиции с 4 детьми-инвалидами просит отсрочку командировки по семейным обстоятельствам

Я сотрудник полиции у меня 4 детей двое из которых инвалиды, могу ли я по семейным обстоятельствам отсрочить командировку 6 месяцев (учебный центр) ?
Читать ответы (1)
Андрей
17.07.2020, 21:30

Вопрос о возможности обучения на следующем уровне после окончания магистратуры по заключенному договору о целевом обучении.

Возник вопрос об договоре о целевом обучении. Я закончил бакалавриат и буду поступать в магистратуру. Известно, что, если я сейчас заключаются с работодателем договор о целевом обучении в магистратуре, то, если я по окончании магистратуры поступаю на следующий уровень обучения (в ассистентуру-стажировку) старый договор онулируется, и, тогда, нужно будет заключать новый договор о целевом обучении. Вопрос: могу ли я после окончания обучения в магистратуре (на целевом обучении), так как договор о целевом оннулируется, учиться в ассистентуру-стажировке на обычном бюджетном обучение (т.е. не заключать новый договор с работодателем о целевом обучении)? Получается, что я заканчиваю магистратуру по договору о целевом обучении, после чего поступаю и учусь на бюджетном обучении в ассистентуре-стажировке (уже без договора о целевом). В итоге не должен отрабатывать по окончании ассистентуры-стажировки.
Читать ответы (1)
Александр
15.02.2022, 14:03

Хочу перейти на должность инспектора после стажировки без ЦПП - возможно ли это?

Прохожу стажировку на должности участкового, через месяц заканчивается стажировка, цпп после стажировки, хочу перевестись в ппс (инспектором). Возможен ли перевод сразу по окончании стажировки, без цпп, буду проходить в качестве инспектора.
Читать ответы (2)
Раиса
28.11.2012, 17:16

Права и гарантии сотрудника мвд

Мой муж работает в полиции, его отправляют в командировку на месяц без его согласия. Нашему ребенку 7 месяцев. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Анастасия
13.01.2019, 11:03

Необходимость отпуска после стажировки в МВД для сотрудника

Я устроилась на работу в МВД 29.11.2018, прохожу стажировку (6 месяцев), после стажировки меня должны отправить на обучение в другой город. Я бы хотела у вас узнать, должен ли мне поломаться отпуск после стажировки (6-ти месяцев)?
Читать ответы (2)
Светлана
02.03.2016, 11:38

Что делать, если вахтовый режим работы не позволяет мужу вернуться домой по семейным обстоятельствам?

Мой муж работает вахтовым режиме, он уже месяц находится на вахте, так сложились обстоятельства что ему срочно нужно домой по семейным обстоятельствам, но его не отпускают, что делать?
Читать ответы (1)
Артем
22.10.2018, 22:23

Работник хочет уволиться после стажировки в Германии - вопрос о выплате возникает

2 года назад устроился на работу, в трудовом договоре содержался пункт: "Пройти стажировку и обучение в течение одного месяца в 2016 г. на машиностроительном заводе в Германии за счет средств Работодателя. По окончании стажировки Работник должен отработать у Работодателя не менее 3 лет. В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его стажировку и обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания стажировки и обучения времени. Общая сумма затрат работодателя на обучение и стажировку работника в Германии составляет 230000 рублей." Стажировка была пройдена, но никаких подтверждающих сертификатов или дипломов не было. Лицензии на образовательную деятельность у завода тоже не было. Это была фактически работа месяц в Германии. Так же был заключен, за неделю до трудового договора, договор ученический с похожими формулировками и даже прописанной получаемой специализацией: "Оператор станков". Сейчас хочу уволится. Работодатель настаивает на выплате. Законно ли это? Ведь факта оказания услуг в данной ситуации не было? И как мне действовать в этой ситуации?
Читать ответы (1)
Людмила
03.12.2016, 00:23

Гарантии от увольнения после трехмесячного обучения на производстве

Устроился на производство с обучением. Обучение три месяца. В трудовом договоре указано, что устроен по срочному договору п.8 ч.1 ст 59 (время профобучения, стажировки...). А чем я защищён от увольнения за истечением трёх месяцев? Где гарантии для работника, который устраивается на производство с обучением профессии, что после трёх месяцев меня не уволят?
Читать ответы (1)