Нарушение условий трудового договора в call-центре - куда обратиться и что делать?

Пожайлуста куда можно обратиться если не выплатили зарплату дело в том что обещали офицальное трудоустройство после испытательного срока 1 месяц а сначало по договору начали работу но договор так и не дал обещал каждый день отработав 2 недели мы вдвоем парень на два дня прешедший раньше меня сделали объем работ который был оговорен после чего директор сказал что ждите ближайшее время деньги но не денег ни работы съездил забрал трудовую и тишина 1 месяц и 1 неделя.

Я устраиваюсь на работу в call-центр, оператором на телефон. Работодатель сказал, что это будет оформлено договором-подрядом. Я никогда реньше по договору-подряду не работала, у меня возникли сомнения, ведь договор-подряд предусматривает какой-то материальный результат работы, по которому можно подписать акт приемки-сдачи, а работа в call-центре - это просто ответы на звонки. Получается, что мне нечем закрыть договор-подряда, и мне могут не заплатить зарплату. Так ли это? Чем отличается договор-подряда от обычного трудового договора? Спасибо. Светлана, г. Москва.

Зырянов был принят на работу по договору подряда на работу сроком на два месяца. По истечении этого срока договора подряда для дальнейшей работы на предприятии с ним заключали трудовой договор на неопределенный срок. В его трудовую книжку была внесена запись о двух месяцах его работы по договору подряда. Какие правоотношения возникли между предприятием и Зыряновым? Обоснуйте.

Как правильно поступить в сложившейся ситуации: устроился на работу в строительную компанию, офис в центре москвы, отдел кадров в МО, при приеме не сообщили, что зарплата серая, приступил к работе, через 3 недели получил из отдела кадров трудовой договор зарплата 11 тыс. рублей, а при поступлении говорили 112 тыс. рублей. Отработал 2 месяца зарплату платили, но не во время, после 2 месяца вообще зарплату не выплачивали. Уволился в конце декабря, трудовую книжку получил только в феврале, а зарплату еще за 2 отработанных месяца так и не заплатили, звоню говорят, пока нет денег, позвони через неделю, и т.д. Понимаю в суд идти бесполезно, получу свои 11 тыс за месяц, обратиться в трудовую инспекцию, а что это даст. Подскажите что в данной ситуации можно предпринять.

Работали несколько месяцев по договору подряда. Договор заключался на каждый месяц. Договора и акты выполнения работ присылались и подписывались в конце каждого месяца, после этого перечислялась заработная плата. После выполнения работ (последний месяц) договор не составлен, деньги не перечисляются-что делать?

При приеме на работу на испытательный срок был заключен договор подряда. Как мне сообщили, что действителен он будет в течение 2 х месяцев. После первого месяца работы руководство компании приняло решения устроить меня официально и взяли мою трудовую книжку. Я написала заявление о приеме на работу. (однако не договор ни заявление подписанные директором мне не вернули). Первый месяц работы мне оплатили. После этого я отработала еще 2,5 месяца. Став требовать заработную плату, мне предложили написать заявление на увольнение. Написала. Обещали расчет-не выплатили. Трудовую книжку выслали по почте (фирма в другом городе), задержав ее на 1,5 месяца после написания заявления. Проведенная прокуратурой проверка показала, что данные отношения гражданско-правовые, а не трудовые и значит все вопросы должны решаться через суд. На контакт со мной руководство фирмы не идет. Следовательно, мой вопрос звучит так: при подаче искового заявления в суд что будет отстаивать проще: что я действительно работала после окончания договора подряда и мне не заплатили зарплату? Или то что мне действительно задержали тр книжку (конверт и опись в наличии) и должны возместить каждый день как рабочий? Но тогда если это договор подряда, то зачем забирали трудовую книжку и при том не оповестили меня что срок работы истек, но я продолжала работать? Если забрали трудовую, то почему не заключили трудовые отношения, имеют ли право так поступать? К тому же в трудовой книжке отсутствует печать организации, а только запись и подпись? Смогу ли я вообще что-то доказать в данной ситуации и получить хоть какие нибудь денежные средства? Спасибо.

Вопрос по задержке зарплаты: Работал по договору подряда 2.5 месяца на крайнем севере, с 30.06 по 15.09, зарплату ещё не выплатили и договор подряд не выдали, обещания только. По договору зарплата меньше, как объяснили. Куда эффективней обратиться, какие действия предпринять?

Работал с февраля официально на чулочной фабрике, зарплату задерживали на 2 месяца.25 апреля всех отправили в неоплачиваемый отпуск, а зарплату с февраля так никому не отдали, каждый день говорят звоните завтра. Подскажите, как получить с фабрики деньги?

Добрый день. По договору зарплата за декабрь должна была быть выплачена 14 января. А на самом деле выплатили 16 января. В Феврале за январь по новому договору должны были выдать зарплату 13 февраля, а выдали 14 февраля. Но 13 выплатили очередной аванс. Правомерно ли обратиться в трудовую инспекцию? Спасибо.

Женщина работала продавцом-кассиром шесть месяцев в магазине И.П ООО Эверест по договору подряду, который на каждый месяц работы заключали отдельно с первого числа месяца по последнее число месяца. В конце шестого месяца женщина ушла на больничный, уведомив об этом И.П магазина, на что И.П сказала что больничный можешь не брать так как всё равно не оплачу, договор подряда не отдам и зарплату за отработанные дни не начислю, потому что по договору подряду не доработала два дня. Пожалуйста подскажите правильно ли то что с продавцом был заключен договор подряда, а не трудовой договор и как потребовать зарплату с И.П за отработанные дни шестого месяца?