Как доказать факт подачи заявления на внеочередной оплачиваемый отпуск в работе?
Являюсь ВБД. Есть удостоверение. На основании ст 16 ФЗ№5 подал работодателю заявление на внеочередной оплачиваемый отпуск в удобное мне время. Работодатель отказался ставить входящий номер на моем экземпляре. Как доказать что заявление было подано?
Здравствуйте!
Внеочередной оплачиваемый отпуск вам не полагается. Вы вправе просить об отпуске в любое время за свой счет (до 35 дней в году)
Статья 16. Меры социальной поддержки ветеранов боевых действийСпросить1. Ветеранам боевых действий из числа лиц, указанных в подпунктах 1 - 4 пункта 1 статьи 3 настоящего Федерального закона, предоставляются следующие меры социальной поддержки:
11) использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году;
Скажите пожалуйста как написать заявление работодателю о том что бы брать отпуск в удобное для меня время, удостоверение у меня есть. Работодатель об этом не знает.
Валентин, здравствуйте.
.......................................
Вы задали важный для себя юридический вопрос, надеясь получить на него от юристов более полные разъяснения с ссылками на конкретные нормативные акты, а не краткие ответы или отписки без ссылок на нормативные акты или с ссылками на нормативные акты, которые не относятся к этому вопросу.
........................................................................................................................
Согласно статьи 122 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК), оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
..........................................................................................................................
Согласно статьи 123 ТК, очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.
..........................................................................................................................
Если Вы относитесь к таким отдельным категориям работников, которым ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время, то Вы уже упустили время для того, что бы Вам работодатель в График отпусков на 2016 года поставил начало отпуска в удобное для Вас время.
..........................................................................................................................
Не все так просто с положениями статьи 123 ТК, как некоторым кажется...
..........................................................................................................................
Знать свои права и обязанности – это хорошо. Но лучше уметь ими
пользоваться на практике с ПОЛЬЗОЙ для себя, а не наоборот.
В этом и может помочь разобраться конкретный юрист с ссылкой на
нормативные акты при наличии полной нужной информации по
юридическому вопросу.
СпроситьПодал заявление в администрацию сельское поселение, на втором экземпляре попросил поставить отметку, что зарегистрировано. Специалист поставила только дату и подпись свою. Я попросил поставить входящий номер. Специалист мне ответила, что входящие номера ставим в конце рабочего дня и то только на принятом заявление. Помогите мне найти где указано, что номер регистрации должны ставить сразу после принятия заявления.
Сергей, Регистрация входящих документов осуществляется в соответствии с принятым в организации локальным нормативным актом по делопроизводству. Законодательством РФ не установлена обязанность по регистрации входящих документов. Работодатель вправе установить такой порядок своим локальным нормативным актом, например положением о документообороте или инструкцией по делопроизводству.
Спросить
Добрый день. На Вашем экземпляре стоит дата и подпись, с указанием фамилии принявшего заявление. Это и является доказательством того, что Ваше заявление принято.
С уважением юрист Балькина Юлия Анатольевна.
СпроситьПринела работодателю справку-вызов и заявление на учебный отпуск перед дипломом. Себе распечатала 2 ой экземпляр заявления и сняла копию справки-вызова. Попросила поставить подпись на моем экземпляре, что он принял документы. Он ставить роспись отказался, документы забрал, но учебный отпуск оформлять не хочет. Что можно сделать в такой ситуации?
Здравствуйте! обратитесь с письменным заявление в котором укажите что такого то числа я передала вам справку вызов и заявление на учебный отпуск - вы его приняли - прошу предоставить отпуск . Отправьте данное заявление на адрес организации заказным с уведомлением
СпроситьЯ подала заявление в прокуратуру о нарушении сроков рассмотения моей жалобы. Секретарь отказалась мне поставить штамп с отметкой и входящий номер.
Провомерны ли действия секретаря в отказе мне поставить дату и входящий номер на моем экземпляре? Ранее при подаче жалобы 1,5 месяца назад мне отметку с входящим номером делали, что изменилось на сегодняшний день неизвестно.
Добрый вечер!
Нет.
Советую отправить повторно заявление по почте заказным письмом с уведомлением.
СпроситьЗДРАВСТВУЙ ЕСТЬ ТАКОЙ ВОПРОС; вопрос по поводу отпуска я ветеран боевых дейсвий и по закону вроде работадалель обязан предоставить основной отпуск в любое удобное для меня время а не так как удобно работодателю мне же говорят что в законе якобы поправка по согласованию с работодателем скажите все таки иею право на отпуск в любое время года в не зависимости от того как желает работодатель или нет?
Здравствуйте.
Вы правы, если Вы ветеран боевых действий (есть удовтоверение), то Вы имеете право на ежегодный отпуск в удобное для Вас время.
Действует ст. 16 ФЗ "О ветеранах".
СпроситьВчера мною было подано заявление на ежегодный очередной отпуск за 2012 год, который согласно ст. 123 ТК РФ мне должны предоставить по моему желанию и в удобное для меня время, так как моя жена находиться в отпуске по беременности и родам. Может ли работадатель отказать мне в предоставлении отпуска?
Я ветеран боевых действий. По федеральному закону имею право взять оплачиваемый отпуск в удобное для себя время. Работодатель отказался предоставить мне отпуск. Куда мне лучше обратиться?
Федеральный закон от 12.01.1995 N 5-ФЗ
(ред. от 24.04.2020)
"О ветеранах"
Статья 16. Меры социальной поддержки ветеранов боевых действий
11) использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году;
Подавайте жалобу в Государственную инспекцию труда.
В Краснодаре: ул. Ставропольская, 77/2, Краснодар, Краснодарский край, 350001
СпроситьСуществуют какие-либо сроки передачи подписанного экземпляра Работнику? В какие сроки Работодатель обязан отдать экземпляр Соглашения на расторжения трудового договора Работнику? Я подписала и отдала Работодателю 2 экземпляра. Могу ли я отозвать Соглашение об увольнении, если мне не передали подписанный стороной Работодателя экземпляр? Или я узнаю о волеизъявлении Работодателя только после увольнения моего?
Да, должен быть экземпляр у Работника. Это написано во всех источниках. Но у меня его нет. Я запрашивала, но безрезультатно. Хочу ответ на ранее поставленные вопросы
Спросить
Отозвать можно только заявление о расторжении трудового договора по инициативе работника. Отменить соглашение о расторжении трудового договора путем заключения нового соглашения работник может только по согласованию с работодателем.Ст.78 ТК РФ.
Спросить
Наталья, надо уточнить, что было написано в соглашении,в частности когда по соглашению должно было произойти увольнение. Если работодатель не выполнил его со своей стороны, то есть не уволил Вас в указанный срок, Вы продолжаете работать, то можно ставить вопрос о том, что Вы остались на работе.
СпроситьКак предоставляться ежегодный оплачиваемый отпуск вне графика отпусков и вправе ли работодатель отказать в предоставлении основного ежегодного оплачиваемого отпуска (на 28 календарных дней) вне графика на основании очередности установленной в графике ежегодных оплачиваемых отпусков у данного работодателя.
Вне графика отпукс может быть предоставлен по согласованию сторон. решайте данный вопрос с работодателем.
СпроситьСегодня, носила заявление в прокуратуру. Сделала 2 экземпляра, чтоб один экземпляр был заверен и на нем стоял входящий. Но в прокуратуре сказали, что сейчас они не ставят входящие и попросили кинуть заявление в ящик, для заявлений и обращений. Правомерно ли это? Если правомерно, то на основании чего?
Оксана, Заявления надо подавать в двух экз. , одно остается у них, на втором ставят входящий штамп и отдют Вам. (правило для всех)
Вам нужно было в канцелярии Прокуратуру узнать ф.и.о дежурного Прокурора и обратиться именно к нему.
Спросить
