Глава представительства просит помощи в получении заработной платы после составления протокола ТПП РУз

Очень прошу Вас помочь разобраться. МНЕ НЕОБХОДИМО РАЗОБРАТЬСЯ ПРАВА ЛИ Я В СВОИХ ТРЕБОВАНИЯХ. Я была главой представительства и мне не заплатили заработную плату. ТПП Узбекистана составила протокол в котором перечислены требования передать всю документацию должнику по зарплате и он оплатить ее и подписан протокол мной должником и зам. председателя ТПП РУз. Могу ли я после выполнения всех требований согласно протокола требовать у ТПП РУз выплатить мне зарплату т.к. представитель ТПП гарантировал мне получение зарплаты. С уважением татьяна. Вопрос №16866970

В СУД ИСК ПОДАЛА И РЕШЕНИЕ СУДА БЫЛО В МОЮ ПОЛЬЗУ. ОДНАКО ЗАРПЛАТУ НЕ ПОЛУЧИЛА. ТРИ ГОДА ТПП РУз ОБЕЩАЛА РЕШИТЬ ДАННУЮПРОБЛЕМУ.

ВОПРОС МОГУ ЛИ Я ТРЕБОВАТЬ ОТ ТППРУз ВЫПЛАТУ ЗАРПЛАТЫ Т.К. ТПП РУз ВЫСТУПИЛО ГАРАНТОМ ПОДПИСАВ ПРОТОКОЛ.

Для расчета пенсии используется программа, где коэффициент по зарплате расчитывается так: берется моя зарплата за месяц делится на зарплату за этот же месяц по стране и так 24 или 60 месяцев, по каждому месяцу находится коэффициент, а затем находится среднеарифметическое число коэффициентов, которое является коэффициентом по зарплате и применяется для расчета пенсии. Читая закон, я вижу формулу зр/зп. Понимаю это так: сумму моих зарплат за 60 месяцев /60 и сумму зарплат по стране /60. Затем среднюю зарплату мою разделить на среднюю зарплату по стране. Кто прав? Если-я как мне отстаивать свои права. Какова средняя зарплата по стране за 1992-1996 гг.

Предприятие, на котором я работаю, по моему заявлению перечисляла зарплату на карочку моей мамы (сбербанк), теперь бухгалтерия требует завести личную карту для перечисления зарплаты, ссылаясь на требование банка об отказе зачисления зарплаты на карты других лиц, вправе ли требования бухгалтерии? Должником я не являюсь.

Мне нужен ответ на следующий вопрос:

Конкурсный Кредитор взял на себя право требования должника к привлеченному лицу к субсидиарной ответственности, при банкротстве предприятия.

Вопрос: могут ли взыскатели по зарплате к должнику подать иск к новому должнику на взыскание с него зарплаты, который не выплатил должник своим работникам по сводному Исполнительному производству и начисленной, но не выплаченной, зарплате.

Как быть и что делать. Начисление з/платы было одной суммы, а на карту перевели больше. В следующую выплату зарплаты, заплатили все, без каких либо удержаний. А сегодня, когда зарплата не была мне перечислена, я узнала у бухгалтера, что ранее мне уже были выплачены лишние деньги, поэтому эту зарплату они решили удержать, оставив меня без копейки ждать следующую зарплату. Имеют ли они право удерживать без предупреждения? И с чего мне начать? Спасибо.

Зарплата 10 числа каждого месяца, с 1.01 по 10.01 выходные. Выдачу зарплаты планируют на 11.01, законно ли это? И какого числа должны были выплатить зарплату? За сколько дней имею право требовать компенсацию за задержку зарплаты?

Я проживаю в Узбекистане г. Ташкенте и была директором представительства в Узбекистане Российского предприятия, которое не выплатило заработную плату. Вопрос могу ли я подать заявление в ген. прокуратуру Узбекистана при наличие протокола в котором говориться о подтверждении долга по з.п. и обязательстве выплатить его. или ген. прок-ра рассматривает только уголовные дела.

С уважением,

Татьяна

Email:fortuna.60@mail.ru

На работе задерживают зарплату. Я сейчас увольняюсь и боюсь, что задержка зарплаты будет 2-3 месяца, может и больше. Как мне обезопасить себя и принудить работодателя выплатить заработную плату? Договор белый, зарплата выплачивается на карточку.

Суд мне установил факт трудовых отношений по совместительству бухгалтером. А вот задолженность по зарплате не удовлетворил. Мне предприятие полмиллиона должно, а суд за два месяца рассчитал по МРОТ и на этом все. Моя зарплата, по устной договоренности 30 тыс. на руки. Я зарплату получала наличными не регулярно и не в полном объеме. За получения зарплаты я расписывалась в платежных ведомостях. Постоянных сумм по зарплате не было. Как мне доказать размер моей зарплаты?

Судом была взыскана задолженность по начисленной зарплате, срок давности находится за пределами сроков исковой давности по трудовым спорам, был применен п. 56 Пленума ВС о применении ТК, согласно которому сроки на начисленную зарплату не действуют. На требования, вытекающие из основного, в частности по индексации задолженности по зарплате по ст. 134 ТК, судом были применены сроки давности (удовлетворены в пределах исковой давности, основное требование удовлетворено за его пределами). Правомерно ли это? В п. 56 указано, что срок исковой давности не применяется при рассмотрении дела, о взыскании начисленной но не выплаченной зарплаты, требования об индексации вытекают из основного требования, разве может суд в данном случае дробить срок и применять его в таком деле на вытекающие из основного требования? Имеет ли смысл обжаловать решение?