Входит ли в оплату учителя начальной школы - классное руководство? И сколько?
Входит ли в оплату учителя начальной школы - классное руководство? И сколько?
Этот вопрос, наверное, не юристам нужно задавать. Смотрите, что у вас написано в расчётном листке, за что вам оплачивают, смотрите свой трудовой договор, там написано, из чего состоит ваша зарплата.
Спросить
Скажите, может ли учитель старших классов вести классное руководство в начальной школе?
Добрый день
Таких ограничений нет, если только они установлены локальными документами школы
Спросить
Здравствуйте, Елена!
Согласно пункту 2.3 Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, утвержденных Приказом Минобрнауки России от 11 мая 2016 г. N 536, классное руководство относится к дополнительным видам деятельности, выполняемым с письменного согласия педагогического работника за отдельную плату. Порядок выполнения данной работы регулируется трудовым договором (или дополнительным соглашением).
Ответ на Ваш вопрос: оплата за классное руководство идет сверх оплаты за нормируемую часть педагогической нагрузки.
Успехов!
Спросить
Как возложить классное руководство на другого учителя.? Приказом ст 8 тК РФ директора возлагается классное руководство.
Спросить
Вправе ли молодой специалист - учитель отказаться от классного руководства? Вправе ли навязать классное руководство другому учителю?
Здравствуйте.
Классным руководителем назначается работник образовательного учреждения, имеющий стаж педагогической работы, как правило, не менее года.
3.3. Назначение классного руководителя оформляется приказом директора школы по образовательному учреждению на основании решения педагогического совета.
СпроситьВходит ли в оплату больничного листа учителю начальных классов надбавки за проверку тетрадей, классное руководство,
категорийность?
В нашей школе один учитель имеет классное руководство в 2 классах (всего в 7-8 классах 7 учеников), получая за это вознаграждение, как за один класс. Основанием такой оплаты является дополнительное соглашение с работником и его письменное согласие. Правомерны ли такие действия со стороны администрации школы? Вышестоящее руководство требует назначить оплату учителю за каждый класс отдельно.
На этот счет есть специальный документ, который определяет порядок установления доплаты за классное руководство. Это Письмо Министерства просвещения РФ от 28 мая 2020 г. N ВБ-1159/08 "О направлении разъяснений". В этом документе вы найдете ответ на ваш вопрос.
СпроситьМожет ли директор школы обязать учителя брать классное руководство? На основании каках документов я могу отказаться от классного руководства?
ТК РФ, Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором
СпроситьЗапрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Здравствуйте это решается в двустороннем согласии между работодателем и работником Согласно Трудового кодекса Российской Федерации Если вы не хотите брать классное руководство не берите его Вы в праве написать об этом докладную записку на имя директора.
Спросить
Согласно п. 66 Типового положения об общеобразовательном учреждении, на педагогического работника общеобразовательного учреждения с его согласия приказом общеобразовательного учреждения могут возлагаться функции классного руководителя. Выполнение обязанностей классного руководителя относится к дополнительной работе, которая регулируется ст. 60.2 ТК РФ.
СпроситьИмеет ли право админ. Школы давать классное руководство учителю с не законченным образованием-не имеющим стажа работы-возраст учителя 21 год.
Право работодателя. Или - вынужденная мера из-за некомплектности штата
Всего доброго
Спросить
Здравствуйте!
Наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад (должностной оклад) (ст.112 ТК РФ).
Вы можете уточнить размер и состав начислений в бухгалтерии. Необходимо знать содержание трудового договора, иные существенные факты.
Спросить
