Увольнение и отмена надбавок - рассказ работника района крайнего севера

Родилась и работала в районе, приравненном к крайнему северу, соответственно районный коэффициент был 20 %, северная надбавка 50 %. Сейчас устроилась на работу в район крайнего севера. Работодатель установил районный коэффициент 40 %, а северную надбавку 30 %. Правомерно ли установление более низкой северной надбавки, чем ранее?

Я работаю в районах крайнего севера, скоро начну получать первую северную надбавку (10%). В трудовом договоре в пункте "Условия оплаты труда" прописано:1. Оклад-10000 руб.; 2.Районный коэф.-1,5-5000 руб.; 3.Вахтовый метод работы-75%-7500 руб.; 4.За сложные условия труда-125%-12500 руб.; 5. Итого в месяц-35000 руб. Кроме этого нам оплачивается переработка, работа в ночные часы, работа в выходные и праздничные дни. Вопрос: от какой суммы будет расчитываться северная надбавка-от оклада, или от полной заработной платы за месяц?

Живу в Воркуте, у нас северная надбавка 80%, недавно хотел устроится в школу дворником, но сказали раз нет записей в трудовой о северном стаже, то платить будут только оклад (а это на 10 т меньше). Я прочитал что как только начинается северный стаж то сразу надбавка 10% и так каждые 6 мес.

По закону ли мне будут платить только оклад, без север. Надбавок и коэф.?

Работаю в бюджетной организации, до недавнего времени по 1-годичным контрактам. Тогда у меня был оклад 5000 + районный + надбавка приказом около половины оклада. Потом подписали длительный трудовой договор, где указали, что зарплата равна оклад 5000 + 20% районный коэффициент + 50% от оклада. Недавно узнала, что повысили оклады (никаких дополнительных соглашений к договору, кстати, не подписывали). Согласно расчетке выплатили мне новый оклад 7000 + районный от нового оклада + 50% от старого оклада. Получается, что надбавку мне платят как бы по-старому, правомерно ли это?

Я работаю вахтовым методом в районах Крайнего Севера (месяц через месяц). Зарплата исчесляется из расчета месячного оклада. По утверждению работодателя зарплата за вахту состоит из: месячного оклада + районные и северные надбавки + месячный оклад за междувахтовый отдых. Правомерно ли это? Ведь за месяц вахты я вырабатываю двойную норму часов (согласно производственному календарю) и, соответсвенно, зарплата должна складываться из: двойного оклада + районные и северные надбавки на двойной оклад + оклад за междувахтовый отдых.

Мы приравнены к району крайнего севера. В нашей организации в которой я работаю 10 лет. северная надбавка и районный коэф. 50%. оклад был 4340 р. сейчас оклад подняли да 7000 р. но почему то все эти надбавки уменьшились в два раза. Если были 8495 р. стали 4000 р. как так может быть веть оклад стал выше. Но в итоге мы потеряли в зарплате больше. Проконсультируйте пожалуйста.

Я проживаю в Красноярском крае с.Новосёлово, мне начислялась северная надбавка 30%. Когда я приехала работать в Казаченско-Ленский район Иркутской области на вахту, мне сказали что у меня нет северной надбавки. Должны ли мне платить надбавку?

При сокращении моей должности работодатель предложил мне другую вакантную должность и подтвердил, что за мной останется прежняя оплата труда. (оклад+ надбавка) Но на новом месте мне уменьшили оклад и увеличили надбавку, сохранив общую сумму оплаты. Однако именно сумма оклада определяет сумму ежегодного вознаграждения и надбавки в процентах от оклада, Правомерны ли действия работодателя? Ведь фактически мои доходы уменьшились.

Могут ли изменить условия трудового договора, в котором прописаны: оклад, надбавки, женщины, вышедшей на работу и проработав 5 мес. (ребенку 2,5 года). Руководство потребовало от неё увольнения по соглашению сторон, она отказалась, тогда ей стали угрожать, что снимут прописанную в договоре персональную надбавку. Правомочно ли это? Женщина работает в Ямало-Ненецком автономном округе. И еще вопрос: положена ли лицам, работающим в условиях крайнего севера надбавка?

Я работаю по вахте межрегиональным методом на крайнем севере и живу в районе прировненном к крайнему северу поэтому у меня 50% процентов надбавка платится. Работаю я в ЯНАО где следующие проценты надбавки начисляются по фактическому пребыванию. Пойдут ли надбавки быстрее если я перееду на крайний север в регион республики КОМИ при этом так же работая по вахте в ЯНАО? Или будут учитываться только месяца рабочей вахты? Ведь я же буду являться жителем крайнего севера.