Как отказаться от предложенной работы / Административное право

В праве ли центр занятости лишить меня справки для получения содержания с места предыдущей работы за 3 месяц после сокращения, если я отказался от предложенной работы как не соответствующей моей квалификации и специальности.

Добрый день! Работаю ООО в моем городе магазин закрывают, а за 100 км от моего города у директора есть еще 2 магазина, он предлагает либо уволиться по собственному, либо ехать работать в другой город, в договоре моем прописан адрес работы в моем городе, могу ли я отказаться от предложенной работы и просить увольнение по соглашению? Спасибо.

Мы с бывшим мужем (официально в разводе. Но проживаем вместе. Хотя прописаны по разным адресам) работаем в одной организации. У нас есть дочь ей 10 лет. в организации сокращение штатов. Мужа предупредили о сокращении за 2 месяца.10 ноября срок сокращения. Меня предупредили 28 октября о сокращении. Я повар 4 разряда мне предложили работу кухонной рабочей на кустах (т.е. за городом) я сначало согласилась и даже заявление на перевод написала, но теперь хорошо подумав хочу отказаться как мне это сделать.? могут ли меня уволить, если я откажусь от кухонной рабочей?

Мне на биржы труда предложили работу, заработная плата составляет 12400, график 6/1. По Московской области минимальный размер заработка составляет 14000 если я не ошибаюсь. Как правильно отказаться, не потеряв при этом пособие.

Меня уведомили о прекращении трудовых отношений в связи с реорганизацией предприятия за 2 месяца. Реорганизация будет с 1 октября. Один раз мне предложили работу на др.условиях, я отказалась. 6 сентября я получила травму, сейсас нахожусь на больничном. Имеют ли право меня уволить во время временной нетрудоспособности, т.к.я отказалась от предлож. Работы.

Сегодня нас оповестили о закрытии нашего магазина, где мы работаем, сказали, что через неделю закроют, предлагают работу в другом магазине этой фирмы, но он находится дальше, имеем ли мы право отказаться и надеяться на выплату какой-либо компенсации?

Если человек стоит на учете в центре занятости, как безработная, имеет ли он право отказаться от должности, которое предлагает центр занятости, если должность не соответствует его квалификации?

Меня зовут Анастасия. У меня на работе закрывают одну точку, сокращают штат. Мне предложили ту же работу, только в другой точке, мне не удобно туда ездить. Могу ли сократиться?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (1 год 7 мес). Полгода назад прошла реорганизация на моем месте работы. Устно мне сказали, что моя должность сокращена. Другой работы не предложили (работала зам. руковод.). Сказали, как появятся вакансии в городе (за 70 км от моего места жительства), то возможно мне предложат место. Могу ли я выйти на свою прежнюю должность и отказываться от предложений работы за 70 км на протяжении периода, пока ребенку не исполнится 3 года? Сколько раз я могу отказываться от предлагаемых вакансий, если они меня не устраивают?

У работодателя произошла структурная реорганизация в результате чего уменьшается объем работы Работника А. Работодатель уведомляет об этом за два месяца и предлагает другую работу. Работник отказывается и договор расторгается в соответствии с ч.7 ст 77 тк. В данном случае работник А получает выходное пособие в размере двухнедельного заработка. Работник А пошел в течение 15 дней после увольнения и встал в службу занятости на поиск новой работы. Нашел работу только под конец 2 месяца. Сможет ли в этом случае работник получить от работодателя средний заработок за 2 месяц?

Мне 20 лет, опыта работы нет. Уже несколько месяцев не могу найти работу на постоянной основе. В начале марта обратилась в центр занятости.. через неделю мне предложили временную работу на заводе, но я отказалась.. мне нужна постоянная работа. Ещё через пару дней мне предложили обучиться на другую профессию, но мне не нравится эта профессия. И я снова отказалась. Меня отказались регистрировать в качестве безработного, потому что я два раза отказалась от работы.. это законно? Подскажите пожалуйста!

Меня уведомители о сокращении штата, предложили несколько вакансий, на одну из вакансий я согласилась, но мне сказали, что извините вы не подходите под данную вакансию, так как нет 5 лет руководящего стажа. Законно ли мне отказали, если я согласилось на предложенную ими работу (вокансию)?

Я работаю заведующей детским садом, стаж 33 года, год до пенсии. В учреждении планируют реорганизацию путем присоединения к СЮТу. Мне предлагают работу методистом в другом учреждении на 0,5 ставки. Могу ли я отказаться от предложенной работы и остаться в СЮТе допустим руководителем кружка?

Может ли мне центр занятости предложить работу с меньшей зарплатой? Если я откажусь это будет отказом?

Меня сократили в сентябре 2016 и средняя моя зарплата составила 50 тыс рублей. Я встала на учет в центр занятости. Могу ли я отказаться от предлагаемой вакансии в центре занятости, если зарплата значительно ниже той, которую я получала на прежней работе, с которой меня сократили. За третий месяц что бы получить пособие, мне нужна будет справка с биржи труда, но если с моей стороны будут отказы от предложенных вакансий, мне в данной справке откажут!?

Признали безработной, состою на учёте. В цзн дают направление на вакансии, которые не соответствуют последнему месту работы. Могу отказаться от предложенных вакансий? Последнее место работы должность заведующая отделением (обувь), предлагают продавец продовольственных товаров.

Администрация города проводит переселение из ветхого жилья и выдают квартиру в другом районе города, квартира меньшей площади от той в которой проживаю. Я проживаю с двумя детьми, дети ходят в школу рядом с домом, здесь же у меня работа. Квартиру которую мне предложила администрация города меня не устраивает, там сделан минимальный ремонт и для того чтобы мне там проживать нужно делать капитальный. Мне сказали что я не могу отказаться от этой квартиры и обязана взять то что дают. И если меня что-то не устраивает. То я могу продать и купить то что хочу, но ту квартиру я смогу продать за небольшие деньги, которых мне не хватит даже на покупку однокомнатной квартиры в нашем городе. Сейчас у меня квартира находится в найме. Могу ли я отказаться от предложенной квартиры? Как правильно оформить отказ? И какие будут последствия от отказа от квартиры?

Когда актуален отказ от удалённой работы при коронавирусе? ​В первую волну пандемии коронавируса пришедшуюся на весну 2020 года одним из основных способов удержания бизнеса на плаву стала дистанционная работа. На неё переходили магазины, образовательные организации, сфера услуг и

Я имею право на досрочную пенсию в связи с сокращением штатов. На бирже я стою 8 месяцев; ничего мне небыло предложено. Через 4 дня мне будет 58 лет; я обратился в отдел который этим занимается. Мне были предложены общественные работы от которых я отказался сославшись на здоровье. Тогда мне было предложено еще пройти консультации у других ихних специалистов. Все это будет вложено в мое дело; потом ЦЗН будет рассматривать и еще сказали если будут деньги. Правомочны ли их действия и могу ли я отказаться от другой работы не по специальности и как это может повлиять на их решение о досрочной пенсии. Все какие критерии указаны в постановлении я подхожу.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет, завтра мой отпуск заканчивается и я должна выйти на работу, но мою должность сократили, как правильно написать заявление об увольнении по сокращению, так как работать я в той организации не хочу! И имею ли я право отказаться от предложенных мне должностей? И на какие компенсации я могу рассчитывать? Спасибо!

Я работаю почти 10 лет на ИП, юридический адрес его в Ростове, а филиал в котором я работаю в Таганроге, если ИП закроет филиал в Таганроге, предложит работу в Ростове (хотя у него остался еще один филиал в Таганроге, но там весь штат сотрудников набран), а я откажусь ездить, так как это не удобно, затратно по времени и деньгам, у меня двое малолетних детей, получу ли я компенсацию за 3 месяца или нет.

Вчера вышла на работу, кадровик взяла копии документов и оригинал трудовой книжки и оставила у себя. Вчера же я отказалась от предложенного места работы, но трудовую забрать не смогла, т.к. кадровик уже ушла. Теперь не могу получить обратно трудовую. Официального оформления не было. Что мне делать?

Отправили на досрочную пенсию, мне 54 г. В центре занятости предложили работу, я отказалась, теперь они мне отказали в досрочной пенсии. Имеют ли они право.

Мне на бирже труда предпенсионеру уволенному по сокращению (до пенсии осталось полгода) предложили работу на полставки с зарплатой 9000 р до вычета налогов (пособие по безработице получаю 11500 р), что является ниже минимальной оплаты труда, я могу отказаться от этой должности.

Здравствуй! Закрылась кафе, Нам сообщили об этом в день закрытия и отправили всех по домам. Предложили работу в др кафе но Я отказалась. Когда Я спросила про компенсацию по сокращению мне ответили что юр адрес не закрыт и сокращения не будет! Что мне делать?

Если предложили работу в охране, без оформления. Только анкету заполнил в охранном предприятии, но сказали, что личную карточку откроют, забрали удостоверение для открытия личной карточки, но через день отказались от работы, так как узнали, что функции на рабочем месте не соответствуют ранее оговоренным, так в разрешительном отделе сказали что номер приказа теперь нужен чтоб личную карточку закрыть. Я вообще ничего не понял, какой ещё приказ, еслив охранном предприятии только анкету заполнили, ни трудовую книжку не отдавали, не договор на руки не получали, это что, охранное предприятие без нашего разрешения нас оформила, нелегально?, а теперь ещё в приказе может и по статье уволили?, как узнать и проверить все это?, они может и с другими так поступают?

Родители проживают в коммунальной квартире на условиях соц. найма. Дом признан аварийным и идет на расселение. Новое жилье предлагают в таких районах, откуда на работу им добираться нужно около двух-двух с половиной часов. После центра (5 мин от метро), им, разумеется, не очень хочется ехать в Красное село и Шушары (административно это город, по сути - уже пригород).

Вопрос - сколько раз они имеет права отказаться от предложенного жилья? Что будет если они так и не согласятся ехать в пригород? Выставят на улицу? Что является «необоснованным отказом», а что обоснованным? Если дело дойдет до суда, каковы шансы его выиграть?

P.S. На Невский проспект они не претендуют, просто соседям всем дают Приморский р-н и Ленинский пр., а моим родителям говорят, что вашего метража нет.

Скажите, пожалуйста, могу ли я отказаться от работы, которую предлагает центр занятости, если эта работа не носит официального характера?

Я написала заявление о приеме на работу, ознакомилась с внутренними документами, а выйти мне предлагают через 2 недели, т.к. место декретное и его надо закрыть. В трудовой книжке запись будут делать, конечно, по факту. А после мне предложили более приятную вакансию в другой организации. Если заявление то руководитель подпишет, будет ли мой отказ от работы на первом месте считаться незаконным? Могу ли я отказаться и что делать в таком случае?

Находясь в декретном отпуске мою должность сократили, но на работу я еще не выхожу, написала заявление до трех лет. Если выходить на работу мне предлагают работать продавцом, а я работала оператором пк, т.е. такая должность меня не устраивает. Дак вот могу ли я отказаться от должности продавца и уволится не по собственному желанию, а по сокращению и получить полагающиеся выплаты?

Я устроилась на работу почтальона, при принятии на работу мне предложили за доплату мыть пол, я согласилась, но нигде документально не подписывалась на ставку уборщицы, поработав так один день с мытьем полов я поняла что мне тяжело и хочу отказаться от мытья полов, но мне говорят что на мою ставку почтальона входит уборка. В отделе кадров заполняла анкету на работника почтальона без пометки уборщицы. Кае мне быть?

Школу закрывают (школа сельская), мне предлагают место в соседней школе. Но мне набирают ставку, в основном, внеурочной деятельностью. Меня это не устраивает. Могу ли я отказаться и устроиться самой? Сколько может пройти времени до следующего трудоустройства, чтобы не прерывался педстаж? (ответ, если можно, сообщение, сейчас ответить не смогу)

Я инвалид 3 гр. мне предложили временную работу на 0,25 ставки которая меня не устраивает могу ли я отказаться, так как работа расположена слишком далеко идти 40 мин. а работать 2 часа.

В организации сокращают мою должность и предлагают мне перейти на другое рабочее место. Могу ли я отказаться и сократиться или если я отказалась от другой должности я буду уволена по собственному желанию?

Я встала на учёт в центр занятости, по сокращению. Уволена по сокращению с 05.02.2019. Работала на крайнем севере. Первая выплата с предприятия с 05.04.2019 и последняя 05.08.2019. Если я не трудоустроюсь. Вопрос: мне в центре занятости дают направление на работу, но при собеседование меня не устраивает зарплата, так как она меньше предыдущей. И соответственно указывают, что я отказалась в связи низкой з/п. Мне в центре занятости, говорят что больше выплаты не будут, так как я отказалась от работы уже три раза. Имеют ли они права, пожалуйста разъясните.

Посоветуйте пожалуйста что делать? Работала два через два дня продавцом в отделе женской одежды в универмаге, от туда вышла в декретный отпуск, сразу после декретного два года была в административном Из-за болезни ребёнка. Теперь хочу выйти на работу, но мне деректор универмага предлагает пройти медосмотр, что бы поставить меня на точку с пирожками с графиком пять на два выходных (который меня совершенно не устраивает, т.к маленькие дети 9 и 5 лет и 18 лет) мужа нет, бабушек тоже нет. Как мне быть? Могу ли я отказаться от такого предложения, т.к.меня больше устаивае график 2 на 2,и конечно же не торговля пирожками, а там где я работала до декретного. Может ли она меня уволить ели я откажусь от её предложения?

Меня работодатель собрался уволить и предлагает увольнение по соглашению сторон на невыгодных для меня условиях. В данный момент я работаю дистанционно. Если я не соглашусь, то мне будет выслан документ об изменении внутреннего распорядка, в котором будет указано, что я должна ежедневно посещать офис (он находится в другом городе). Могу ли я каким-то образом отказаться от подписания данного документа на законных основаниях?

В моем трудовом договоре не указано, что я работаю дистанционно. Соглашение на командировки я не подписывала.

Я по образованию бухгалтер, проработала 15 лет в бухгалтерии, последние 1.5 года не работала. Пришла в службу занятости по месту прописки для поиска работы и они мне дали два направления на работу дворником в жкх... при этом если я откажусь, то они прекращают мной заниматься и считается, что я не хочу работать... Как работать женщине с больной с спиной и варикозом, на такой тяжелой физически работе дворником? Разве за полтора года мой диплом утратил силу? Мой опыт работы бухгалтером нивелировался? Почему не предлагают работу хотя бы диспетчером? Фактически получается, что служба занятости не пытается меня трудоустроить, а провоцирует на отказ от двух предложенных вакансий, чтобы отказать мне в признании меня безработный? Как защитить свои права?

Работаю учителем английского языка. С 17 июня ухожу в отпуск. Сейчас вызывают к 7.00 организатором ОГЭ в разные школы и сегодня поставили перед фактом, что с 1 июня я буду работать в школьном лагере. Имею ли я право отказаться от работы в лагере и могут ли мне вынести дисциплинарное взыскание или выговор за этот отказ?

Если мне предложили другую работу, но я отказался и хочу уволиться по сакращению, так, как работа которую мне предлагают меня не устраивает. Деньги мне все равно должны заплатить или нет?

Недавно встала на учет в центр занятости для поиска подходящей работы. Не работала больше года. У меня высшее образование и стаж работы более 15 лет. А в центре занятости предлагают работу уборщицы. Считается ли это подходящей работой? Можно ли отказываться от таких вакансий?

Я выхожу из декретного отпуска (ребенку 2,5 года) мне не могут предоставить старое рабочее место, т.к. оно сокращено. Мне предлагают другое место, но оно меня не устраивает. Могу ли я отказаться? Какие последствия это за собой повлечет?

Мне в центре занятости дали два варианта работы я на них сходила но я отказалась от них так как мне не подходят оба варианта работы. Меня могут снять с учета.

Сотрудница написала заявление о переводе на легкий труд. Предложили должность в соответствии с медицинскими показаниями. Сотрудница написала отказ мотивировав тем, что ее не устраивает пятидневный график (она работала 2/2) На работу не выходит. Каковы наши дальнейшие действия и, что мы должны проставлять ей в табеле? Подлежит ли время отсутствия ее на работе оплате?

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста как мне поступить. Имею небольшую автомастерскую на своем личном участке при частном доме где проживаю. Сегодня позвонили и настойчиво предложили сертифицировать виды работ. ИП я не открывал. Мне это абсолютно не интересно, т.к машин на ремонте у меня не так уж и много. Больших денег я не зарабатываю. Как я знаю сертификация добровольная (принудительная). Как мне от их предложения уклониться? Или все таки придеться сертифицироваться? Заранее спасибо!

28 декабря 2018 году ознакомили с сокращением штатной единицы работника и предложили другие вакансии, но он отказался. День сокращения 28 февраля 2019 года, но работник в соответствии с графиком отпусков написал на предоставление очередного отпуска с 15 февраля по 03 апреля 2019 года. Мы предоставили ему отпуск и 20 февраля направили на дом письмо напоминание, что 28 февраля ему необходимо дать ответ, согласие (или отказ) от предложенных ему вакансий. Также написали, что руководитель с 01 марта имеет право укомплектовать предложенные сокращаемому работнику вакантные должности и в марте укомплектовали две вакансии физическими лицами. Уведомление сокращаемый работник подписал, но на работу не явился, чтобы дать ответ. Уволили мы работника по сокращению штатов в последний день отпуска, в этом и оказалась огромная ошибка. Когда всетаки должен был наступить день увольнения этого работника.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, вызвали на работу (ГОССЛУЖБА) вручили уведомление, о том, что в связи с оргштатными мероприятиями моя должность будет сокращена. В случает отказа от предложенной должности могут уволить.

Пока ничего не предложили.

Вопрос, могут ли реально меня сократить? Могут предложить должность в другом нас пункте. Могу ли я отказаться без потери работы? Что делать?

Устроилась по программе земский фельдшер. Отработала ровно год. Фап признали аварийным и мне предложили работу в больнице. Но я хочу отказаться. Если уволят и подадут в суд о взыскании денег, могу я что-то доказать в свою пользу. Есть заключение экспертизы о том, что фап аварийный и не подлежит реконструкции, сделанное ещё до моего оформления. Т.е они знали и взяли меня на работу. Я хочу, чтоб руководство тоже понесло наказание за свою халатность. Зачем брали на работу?

Проходил медосмотр в организацию, прошел половину врачей, после чего во время прохождения мне позвонили и предложили работу в другой на более выгодных условиях. Дальнейших врачей проходить не стал. Через пол месяца пришел счет в организацию по моему медосмотру они позвонили и сказали, что обязан возместить, иначе взыщут через суд. И далее написали, так как намеренно уклонился от трудоустройства.

Я стою на учете в цзн, предложили работу с зарплатой в 9000, что ниже прожиточного минимума, если я откажусь, снимут ли с учёта? До этого нигде не работала.