Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Снятие выговора - автоматически или после поощрения?

31.01.2020, 11:03
• г. Балей

Выговор в марте 2019 за недобросовесное исполнение обязанностей, сечас январь 2020 снимается ли он автоматически или только после поощрения.

Читать ответы (1)
Исполнение обязанностей
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте.

Выговор снимается через год автоматически. Либо раньше по решению руководителя.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Мария
27.02.2013, 19:26

Продолжительность и автоматическое снятие выговора за ненадлежащее исполнение служебных обязанностей - все, что нужно знать

Через сколько времени снимается выговор, объявленный работнику за ненадлежащее исполнение служебных обязанностей? Cнимается ли он автоматически?
Читать ответы (4)
Анатолий Гергиевич
26.12.2013, 20:16

Нарушения при выплате заработной платы и премий за 2013 год - анализ законности решения

Меня лишили 13 зарплату за 2013, при этом был выговор в январе за надлежащие исполнение обязанностей за 2012 год в декабре месяце с лишением премии за январь, премии за остальные месяцы и квартальные получал полностью. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Людмила
23.06.2010, 16:04

Какое дисциплинарное наказание должно было сниматься впервую очередь выговор или строгий выговор?

Я сотрудник ОВД. Впервые за 10 лет службы в июне 2009 года на меня было наложено дисципинарное наказание в виде-выговор. В декабре 2009 года было наложено дисципинарное наказание в виде - строгий выговор. В качестве поощрения, марте 2010 года - выговор был снят досрочно. Какое дисциплинарное наказание должно было сниматься впервую очередь выговор или строгий выговор? (от этого зависит получение очередного звания)
Читать ответы (1)
Олег
21.07.2010, 15:32

Когда мне должны предоставить второй отпуск после устройства на работу?

Я устроился на работу с февраля 2009 года, отгулял отпуск в январе 2010 года. Вопрос когда мне должны предоставить второй отпуск с февраля 2010 по январь 2011 или только с января 2011? Мне лично говорят, что мне в этом 2010 году уже нельзя идти в отпуск, так как я уже гулял отпуск в январе и могу я теперь идти только с января 2011 года, это правда?
Читать ответы (1)
Зоя Васильевна
22.01.2010, 14:06

Что теперь с первым взысканием оно сохраняет силу или автоматически снимается?

У работника есть дисциплинарное взыскание, по истечении года, т.е 20 декабря 2009 г оно должно было сняться автоматически, но работник снова был подвергнут 15 декабря 2009 г дисциплинарному взысканию. Первое взыскание было за прогул, второе-за халатное исполненение своих обязанностей. Что теперь с первым взысканием оно сохраняет силу или автоматически снимается? А работник также продолжает иметь наказание и срок наказания будет заканчиваться 15 декабря 2010 г.?
Читать ответы (1)
Юлия
24.02.2022, 13:57

«УК требует пени за период декабрь 2017-март 2020, но можно ли отменить пени за определенный период по исковой давности?»

УК требует пени за период декабрь 2017-март 2020. С декабря 2020 по август 2021 действовал судебный приказ. В январе подали исковое в мировой. Можно ли требовать отмены пени за период с сентября 2018 по январь 2019 по сроку исковой давности?
Читать ответы (4)
Сергей
25.03.2009, 10:23

Правомерность увольнения по статье 81 п.5 ТК РФ при неоднократном неисполнении трудовых обязанностей - анализ случая

В марте 2009 года был уволен по статье 81 п.5 ТК РФ (неоднократное неисполнение трудовых обязанностей). Первый выговор был в декабре 2008 г. Второй выговор в начале марта 2009 года. Но второй выговор объявлен за проступок якобы совершенный мною в октябре 2008 года (т.е. до первого выговора), но вскрытый в феврале 2009 года. Правомерно ли мое увольнение. Считается ли в данном случае, что я совершил повторно дисциплинарный проступок (ведь после первого декабрьского выговора я ничего не нарушал) и считается ли он неоднократным.
Читать ответы (1)
Алексей
23.09.2019, 07:51

Может ли работодатель уволить работника по статье за неснятый выговор за прогул

У работника имеется не снятый выговор за прогул. После выговора прошло 8 месяцев. Работнику через 8 месяцев выписывают второй выговор за не исполнение трудовых обязанностей. Может ли работодатель уволить работника по статье?
Читать ответы (2)
Наталья
26.02.2019, 22:56

Второе исковое производство на неустойку по алиментам - расчеты за период с августа 2016 по январь 2019 с учетом прошлой неустойки

В январе 2018 я подавала в суд на неустойку по алиментам (БМ не платил алименты с августа 2016 по декабрь 2017) .Суд вынес решение в мою пользу. Алименты так и не получаю. Сейчас хочу подать опять на неустойку по алиментам. Теперь неустойку расчитывать только за период с января 2018 по январь 2019 или же с августа 2016 по январь 2019 с вычетом прошлой неустойки?
Читать ответы (2)