Галина
05.04.2017, 08:17
Правомерность снятия стимулирующей надбавки за прошедший месяц - анализ приказа от 31 марта
Читать ответы (4)
С 2012 года работаю на здравпункте промышленного предприятия СОК ООО"Тирвас" в должности фельдшера 1 категории. В трудовом договоре прописана надбавка за непрерывный медицинский стаж 40%. С марта 2019 года у меня поменялась должность на старшего фельдшера, и с меня сняли доплату за мед. стаж, но в дополнительном соглашении не прописано о снятии этой надбавки. Может ли работодатель снять эту надбавку. Спасибо, с уважением Елена.
Добрый вечер!
Нужно смотреть ваги внутренние нормативные акты организации, что бы ответить на ваш вопрос.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 24 из 47 431 Поиск Регистрация