Вопрос: должно ли быть письменное уведомление о повышении оплаты или доп.

Институт поднял цену на образовательные услуги всвязи с инфляцией, всвязи с этим требует доплатить 800 р. на информационном стенде рядом с указанием о повышении стоимости оплаты изложено упоминание о том, что институт в праве начислить пеню в размере 0,1% от суммы предусмотренной оплаты за каждый день просрочки платежа. В договоре нет информации о % пени за просрочку платежа, а так же указано: Стоимость обучения может корректироваться по семестрам с учетом инфляционных процессов или других объективных причин, о чем ставится в известность заказчик не менее, чем за месяц до начала семестра, так же сроки посеместровой оплаты определены в договоре датами 01 июля, 01 февраля. Предлагается подписать Дополнительное соглашение от 01.02.14 об изменении стоимости оплаты услуг. Форма обучения-заочная. Вопросы: Как, в случае одностороннего изменения стоимости оплаты услуг исполнитель (институт) должен уведомлять заказчика (студента) об изменении стоимости, может ли исполнитель ограничится уведомлением вывешенным на доске объявлений в институте? Подписание Дополнительного соглашения необходимо проводить фактической датой его заключения во избежании начисления пени? Правомерно ли выставление счета по уплате %% пени в случае, отсутствия подобного условия в договоре оказания услуг?

Учусь в вузе на платной основе. В условиях договора указана стоимость за весь период обучения, и есть пункт, что повышение стоимости определяется дополнительным соглашением. Так же указано что оплата должна производиться не позднее 1 февраля. Оплатила полную стоимость в указанный срок.

Но сейчас всю группу в принудительном порядке заставляют подписывать дополнительное соглашение от 17.12.2016 (сегодня 14.05.2017) Заранее об увеличении стоимости никого не уведомляли. И требуют доплатить разницу в стоимости. Ссылаются на какой то закон о том что они имеют право повышать стоимость на уровень инфляции. Я не против подписать это соглашение, но не задним числом.

Что делать в такой ситуации? Как указать на нарушении с их стороны, о том что они должны были предупредить и подписать документы заранее? Кто занимается подобными нарушениями? Роспотребнадзор?

Учусь в ВУЗе, на договорной основе. Со второго года обучения руководство планирует повысить плату за обучение, вследствие повышения уровня инфляции. Готовятся доп. соглашения (еще неизвестно, на что планируют сослаться). Хотя в договоре указано, что договорная цена, 34000 р. за каждый семестр каждого года обучения, фиксируется на весь период подготовки. По поводу изменения в договоре действует следующий пункт Условия договора могут быть изменены в соответствии с действующим законодательством РФ путем заключения доп. соглашения к Договору. Скажите, насколько повышение платы правомерно, и на что может сослаться руководство?

В договоре об обучении указано, что повышение оплаты не допускается, за исключением ситуации предусмотренной с.54 п.3 273 фз об образовании.

Меня вот и интересует вопрос, если всё-таки подняли оплату за обучение, то должно ли быть доп. соглашение? И за сколько дней/месяцев должны оповестить о повышении оплаты?

Я учучь в институте на 4 курсе (заочно). Каждый год институт повышает стоимость обучения. Но с осенней сессии стали заставлять нас платить пеню за неполную и несвоевременную оплату за обучение. Дело в том, что нас никаким образом не предупреждают о повышении стоимости, узнаем об этом пост-фактум, когда уже насчитали пеню. И без оплаты пени не допускают до экзаменов. Разве это законно, разве нас не должны заранее предупреждать о повышении стоимости обучения?

Ситуация следующая: учусь в ВУзе на платной основе. Стоимость обучения составляет 15 000 - за семестр. Сейчас в личном кабинете отразилось повышение стоимости второго семестра (при том, что он уже оплачен) на 8 000 рублей. В договоре прописано, что ВУЗ может повысить стоимость обучения на % уровня инфляции. Но 8 000 - это около 50%. Инфляция - 5%. Никаких допсоглашений на повышение стоимости обучения я не подписывала. Подобные действия ВУЗа незаконны?

Вопрос об изменении оплаты за обучение в высшем учебном заведении.

Мой сын обучается на коммерческой основе в Братском Государственном Техническом Университете (ранее Братский Индустриальный Институт). Перешел на 5 курс-последний. В 1999 году с ним был заключен Договор об оказании образовательных услуг, в котором одним из пунктов определяется порядок оплаты за обучение.

1 июля 2003 года я заплатила за последний год обучения (2003-2004) и таким образом выполнила условия договора, а 8 августа 2003 г. нам пришло письмо (датированное 1 августа 2003 г.), в котором нас уведомляют о « необходимости заключить дополнительное соглашение к договору… в срок до 1 сентября 2003 г.» о повышении оплаты за обучение (в 2.4 раза) и обосновывается это « повышением затрат на обучение».

Позволю себе процитировать пункт договора, в котором устанавливается порядок оплаты.

4.Порядок оплаты

4.1 Заказчик оплачивает услуги Исполнителя, связанные с обучением Заказчика в размере 75 МРОТ за каждый год обучения.

4.2 Плата за обучение может быть в наличной или безналичной форме за любой период обучения, но не менее, чем за полгода обучения и не подлежит перерасчету.

4.3 Оплата производится Заказчиком после получения рекомендации отборочной комиссии факультета к зачислению Заказчика в институт в любое время, но не позднее 1 августа и 1 февраля текущего года, за очередные полгода обучения, в размере, определенном согласно п.4.1 на дату платежа.

Допускается изменение сроков оплаты по договору, начиная со второго семестра, по взаимному соглашению сторон, которое является дополнением к данному договору.

Конец цитаты.

Договор действует « на протяжении всего периода обучения Заказчика в институте» (п. 7.1).

Ни о каком изменении размера оплаты и Дополнительном соглашении по этому поводу в договоре ничего нет.

Вправе ли мы отказаться от заключения Дополнительного соглашения и доплачивать за обучение и требовать от Исполнителя выполнения условий договора?

С уважением, Вера С.

Имеет ли право ВУЗ повышать оплату за обучение, если в договоре на оказание платных образовательных услуг, заключенном при поступлении в разделе Оплата прописано, что "стоимость обучения фиксирована, за исключением случаев, установленных договором." Далее в договоре указано:"исполнитель вправе СНИЗИТЬ стоимость обучения...". Про возможность повышения в договоре нет ни слова. После двух семестров пришло извещение о необходимости подписания дополнительного соглашения о повышении стоимости обучения. Как быть? На какую нормативную базу я могу опереться в данном случае?

Получаю платное образование. В августе 2012 года внесла полную стоимость первого курса обучения в размере 50 тыс руб. В декабре 2012 года студентам сказали, что по новому закону, стоимость образования не может быть ниже 60. 200 тыс руб. , и предложили доплатить 10.200 тыс руб. Но до окончания первого курса этот вопрос больше не поднимался. В июне, после сессии, нас устно оповестили, что нужно доплатить данную сумму (10. 200 тыс руб) до сентября. В договоре указано что оплата фиксированная и на последующие годы обучения, а также, что договор может быть изменен или расторгнут по соглашению сторон, или в соответствии с действующим законодательством РФ. Дополнительное соглашение к договору об плате я пока не заключала.

Учусь на платной основе в государственном ВУЗе, на 3 курсе. Сегодня объявили, что с нового года плата за обучение повышается. Имеет лли ВУЗ право на повышение стоимости обучения? Кстати, решение о повышении стоимости обучения принято приемной комиссией.