Беременная работница вынуждена работать сверхурочно и не получает за это оплату - как защитить себя?
Я в положении работаю 2/2 с 8.00 до 23.00 оплачивают только за 12 часов. Сейчас я в положении заставляют работать так же как и все, выходить на подработки. В ЖК справку на легкий труд не дают, ссылаються на то что не имеем права сейчас давать работадатели подают в суд. Но я работаю официально продавец - контролер, на ногах целый день выкладывая товар, сколько км только одному богу известно и кг таскаю. Скажите пожалуйста как я могу себя обезопасить чтобы не вызывали сверх урочно работать. Работодатель не снижает часы и тяжеть работы ссылаясь на справку о легком труде.
Просто - не подписывайте документы о вызове, либо в них указывайте о своем несогласии.
Статья 259 ТК РФ.
Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дниСпроситьЗапрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин.
Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.
Гарантии, предусмотренные частью второй настоящей статьи, предоставляются также матерям и отцам, воспитывающим без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, работникам, имеющим детей-инвалидов, и работникам, осуществляющим уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением.
По легкому труду, по беременности.
Я работаю продавцом кассиром, я сейчас в положении, буду брать справку на легкий труд, что организация может мне предоставить как легкий труд, я работаю в графике 2/2 по 12 часов
Так же таксаю иногда тяжёлые коробки.
Не знаю просто что может сделать организация, посадить за кассу, но сидеть долго тоже не могу, у меня также сильный токсикоз.
Какие у меня есть права на лёгком труде? Подскажите пожалуйста.
Я работаю поваром в государственном предприятии, сейчас нахожусь на 20 неделе беременности и хочу уйти на легкий труд но отдел кадров заявление о переводе на легкий труд брать отказывается аргументируя это тем что кроме работы повара есть только работа уборщицы, но должность уборщицы на кухне я не считаю легким трудом. КАк поступить мне в этом случае и имеет ли право работодатель заставить меня работать уборщицей как на легком труде?
У меня срок беременности 14 недель, работаю управляющей магазином рабочий день 10 часов преимущественно на ногах, и с постоянным использованием ПК, ВРАЧ ВЫДАЛ СПРАВКУ О НЕОБХОДИМОСТИ ПЕРЕВОДА НА ЛЕГКИЙ ТРУД, написала заявление о переводе и отправила справку, но после получения справки сотрудник отдела кадров позвонил и сказал что в легком труде отказано, имеет ли право работодатель отказать в переводе на легкий труд?
Работаю продавцом в магазине бытовой химии беременность 4 месяца график 2/2 по 12 часов работа целый день на ногах. Перевести на легкий труд предлагают 5/2 по 9 часов в день. Это считаетсялегким трудом или нет.
Работаю контролёр кассиром в дикси 2/2 по 12 часов и мне ужасно тяжело стоять или сидеть в одном месте целый день, через 2-3 часа уже начинает нога, спина болеть, а в зале работать тяжело.22 недель беременности. Хочу чтобы меня полностью освободили от работы. Можно ли так? я врачу сказала а она мне сказала что может справку дать только о переводе на легкий труд. Я там больше не могу работать.
Я работаю на АЗС-это приём бензовоза,
Приём товара, заправка клиентов, вредность труда и т.д) работа весь день на ногах. У меня 5 месяцев беременности, мне поставили график 5 через 2 по 8 часов. Справку на лёгкий труд от врача я принесла.
Могут ли при таких рабочих условиях ставить мне такой график, относится ли он к лёгкому труду?
И какие рабочие условия для себя я могу у них требовать?
Я работаю продавцом. Сейчас беременная. Справку на легкий труд взяла, но директору еще не отдала. Работаю с 8 до 22 (14 часов)2 через 2. А оплачивают только 10, 5 часов. З/п очень низкая. Могу ли я работать на легком труде по 11 часов? И как об этом сообщить директору?
У меня вопрос. Я в положении, мне выдали справку на лёгкий труд. Работаю я в отделе продаж. На работе пояснили, что моя зарплата будет меньше в разы. Как рассчитывается зарплата на лёгком труде. Планирую 3 часа работать за компьютером, остальные часы как оплатят? Свой функционал не буду выполнять, буду на подсобных работах. Спасибо.
Меня перевели на легкий труд в связи с заболевание, которое не признали проф. 31 декабря заканчивается рекомендованный срок для легкого труда, я оформила новую справку до 19 марта, на, что работодатель сказал, что по КЗоту я не имею права находиться на легком труде более 3 месяцев, сколько я могу работать если имеется справка от врача на рекомендацию о легком труде?
У меня есть справка по беременности, но врач сказала что на лёгкий труд нужна врачебная комиссия, так как у меня срок сейчас небольшой но работать в полной мере я не смогу уже, работа на ногах продавцом по 10 часов каждый день, могу ли я предьявить справку работодателю о беременности и с просьбой перевести на легкий труд?
