Если сотрудники в магазине делали скидку по своей карте не знакомым покупателям, их могут уволить по статье?

Я являюсь директором магазина. С приходом нового сотрудника в магазине стали активно производится скидки покупателям. Данный (новый) сотрудник не имеет скидочный кварты и все скидки проводятся через сотрудников имеющих скидочные карты. По камерам видеонаблюдения видео что "новый" сотрудник проводит консультации покупателям, а потом же им и делается скидка. Скажите пожалуйста как я могу доказать причастие данного сотрудника к скидкам с приминиением откатинга? И вообще если он скажет берет с людей вознаграждение за скидку нарушение УК РФ? Спасибо.

У меня два вопроса. Первый: если мы с супругой, у которой есть карта москвича (она прописана в г. Москве, а я в Московской обл.), идём в магазин, где по карте москвича действует скидка, то могу ли я платить своей банковской картой, а для скидки она -- дать свою карту (при этом в магазине мы вместе)? Т.е. в данном случае она совершает покупки и даёт свою карту москвича, а я за неё плачу своей банковской картой. Может ли это быть истолковано как нарушение? И второй вопрос. Если магазин имеет какие-то свои дисконтные программы и ещё они предоставляют скидки по карте москвича, то вправе ли магазин устанавливать правило одно из двух -- т.е. либо не начислять бонусы, но предоставить скидку по карте москвича, либо начислить бонусы, но отказать в скидке по карте москвича? Не является ли данная ситуация (в одном или в обоих вариантах) нарушением какого-нибудь закона г. Москвы?

Знакомые нашли дисконтную карту ленты. Поехали в этот магазин, на кассе по этой карте пытались получить скидку, но в итоге пришла охрана и с них потребовали штаф за ворованную карту. Имеют ли право сотрудники магазина на подобные действия?

Сотрудник нашего магазина ругался матом при покупателях во время разговора с администратором. Можно ли уволить сотрудника и по какой статье?

Я, сотрудник розничного магазина, работаю давно, знаком со многими постоянными покупателями, когда они забывали свои ДИСКОНТНЫЕ карты, я давал свою. По моей карте проводилась скидка (карта золотая, как у большинства владельцев с стандартной для таких карт скидкой). Клиенты не жаловались. Руководство обвинило в махинациях и настаивают на увольнении?

Мой знакомый является сотрудником известного спортивного бренда, у него есть скидка сотрудника, что будет если я буду покупать через его скидку вещи и перепродавать их со своей выгодой, по сути ему нельзя иметь доход от скидки и использовать её для заработка, но это же будет делать не он, а я, совершенно другой человек.

Помогите разобраться в ситуации. В магазине при заказе товара мне предоставляют скидку 25%. Я считаю так (образно): 20 000 * 25% = 5000 - это скидка, т.е. я приобретаю товар с учетом скидки 20 000 - 5000 = 15 000. Сотрудник магазина считает иначе, а именно: 20 000/ (100+25)*100 = 16000 - это уже к оплате. Почему в магазине рассчитывают именно по такой формуле? Как правильно нужно посчитать сумму скидки?

Является ли мошенничеством, если сотрудник магазина произвел скидку покупателю по чужой бонусной карте. Покупатель заплатил сумму с учетом скидки, то есть кассир не взяла разницу между стоимостью товара и товаром со скидкой себе.

Если на улице остановили сотрудники ППС, можно ли сначала включить видео запись, попросить сотрудника представиться по полной объеме по статье 5 о Полиции, а только затем назвать свое имя, фамилию, показать документ и т.д. И если сотрудник нарушит вышеуказанную статью 5, куда можно отнести видеозапись и какое наказание могут применить к сотруднику?

Я кассир. Карта выдавалась под роспись, за нее предусмотрен штраф в размере 500 рублей. Эта карта предоставляет скидку 8%. На карте написано что карта индивидуальна. Никаких условий пользования картой нигде не прописано. Я не зная что пользоваться этой скидкой могу только я, делала скидку покупателям, которые забывали свои 7% дисконтные карты, пенсионерам. У которых не хватало денег, сотрудникам магазина, родственникам и знакомым. Когда на карте набирается определенная сумма, на ней появляются купоны, номиналом 100 рублей. За 4 месяца работы накоплений на карте у меня стало 108000, купоны которые появлялись на карте я распечатывала и покупала продукцию в магазине... но никто не интересовался и не спрашивал откуда у меня купоны. Я не скрывала что делала скидку посторонним людям. Неоднократно это говорила. Меня вызвали в кабинет директора и начали расспрашивать по поводу моих действий, я объяснила что не знала что не могу проводить свою скидку, так как меня не проинформировали об этом. Что не таила какой то злой умысел, чтобы разбогатеть на этих купонах. На что мне было сказано что я это делала чтобы нажиться на компании. Сказали чтобы я написала объяснительную на имя генерального директора, я написала. На следующей день мне позвонили и сказали чтобы я пришла и написала заявление на увольнение по собственному желанию иначе они уволят меня по статье Недоверие, а если пойду в Инспекцию Труда, то еще хуже - заведут уголовное дело. Хотя у нас в договоре написано что мы не несем уголовную ответственность, а несем лишь материальную.