Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Администрация школы заставляет учителей и учеников работать в день экзамена - какова правомерность данного решения?

04.02.2020, 16:24
• г. Симферополь

Я работаю в школе учителем. 18 февраля в нашей школе будет проходить экзамен по устному собеседованию в 9-классах. Я принимаю участие в этом действе как эксперт. Администрация в этот день заставляет выйти на работу во 2 смену и учителей, задействованных в экзамене, и детей, сдающих его, чтобы отработать учебный день. Правомочна ли администрация школы заставлять выходить во 2 смену учителей и детей в экзаменационный день?

Читать ответы (3)
Смена учителя
Администрация школы
Учителя в школе
Ответы на вопрос (3):

Ну дело в том, что данное мероприятие будет регламентировано приказом директора, неявка будет расцениваться как чп, а возможно прогул. В школе шутить в обще не стоит, если начнут придираться к отчётности, по сути учитель должен заполнять массу документов. И законы тут не при чём, это правила внутренного распорядка организации в локальных актах я уверен все есть по этому поводу. Поэтому лучше явится и отработать, а насчёт оплаты обговорить с директором.

Спросить

А если я работаю совместителем в другом месте-официально-и вторая работа начинается как раз тогда, когда ставят вторую смену.

Спросить

Почему я не ссылался на нормы закона есть случаи когда лучше решить всё полюбовно, особенно если в руках другой стороны все козыри. Ну если у вас диллема то есть неразрешимое нечто, то. Есть ТК РФ Статья 60.1. Работа по совместительству

""Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).

""Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, определяются главой 44 настоящего Кодекса.

То есть да, время должно быть свободным, а не рабочим, обратите внимание. Далее вам нужно написать заявление на имя директора, заблаговременно чтобы успел рассмотреть и принять решение, приложить копию трудовой где будет указано что вы работаете по совместительству.

Но потом не говорите что я вас не предупреждал, что шутить с работодателем в таких вопросах рисковано, потому что если ему работодателю нужен работник а вы не можете это может стать причиной вашего конфликта, а у работодателя и кнут и пряник.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Симферополь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги