Кто обязан предоставить справку об отсутствии судимости - воспитатель или руководитель ДОУ?

Здравствуйте.

По ст.62 ТК РФ подавайте заявление

Уважаемая Мария!

Сама постановка вопроса является несколько странной. Обычно таковые справки получают на основании запросов кадровые агенства или органы внутренних дел, прокуратуры и пр. Тем не менее, если такую справку всё же требуют, тогда попробуйте обратиться в ГУВД Санкт-Петербурга.

С уважением,

Адвокат В.А.Латышев

Здравствуйте! пошаговая инструкция.

Период (время) учебного года значения не имеет.

Перевод возможен по инициативе родителей (законных представителей), при прекращении деятельности исходной организации, при аннулировании, приостановлении действия лицензии.

Если, например, перевод происходит по инициативе родителей (законных представителей), то совершаются следующие действия. Родители (законные представители) выбирают принимающую организацию, направляют туда запрос о наличии свободных мест (исходя из возраста, направленности группы), обращаются в исходное учреждение с заявлением об отчислении.

Если в выбранной организации мест нет, то необходимо обратиться в органы местного самоуправления в сфере образования соответствующего муниципального района, городского округа для определения принимающего учреждения из числа муниципальных образовательных организаций.

Исходная организация выдает родителям (законным представителям) личное дело обучающегося. Вместе с заявлением о приеме оно передается в принимающую организацию. Заключается договор об образовании. Издается распорядительный акт о приеме"

В справке будет отражена полная информация об имеющихся непогашенных и погашенных судимостях. Поэтому, к сожалению, это будет препятствием для трудоустройства на данную работу.

Если не истек годичный срок давности привлечения к адм. ответственности, предусмотренный частью 1 статьи 4.5 КоАП РФ, то формально могут. Но практически вряд ли об этом кто-то узнает и вскроет этот факт.

Нет.

Проверяющие не могут предъявить претензии.

Она уже уволена.

Даже если была судимость, то увольнять по ст. 81 ТК РФ некого.

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

14) в других случаях, установленных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

К педагогической деятельности не допускаются лица:

лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

имеющие или имевшие судимость, подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи;

(в ред. Федеральных законов от 31.12.2014 N 489-ФЗ, от 13.07.2015 N 237-ФЗ)

имеющие неснятую или непогашенную судимость за иные умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, не указанные в абзаце третьем настоящей части;

(в ред. Федерального закона от 31.12.2014 N 489-ФЗ)

признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;

имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

(часть вторая в ред. Федерального закона от 23.12.2010 N 387-ФЗ)

Лица из числа указанных в абзаце третьем части второй настоящей статьи, имевшие судимость за совершение преступлений небольшой тяжести и преступлений средней тяжести против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности, и лица, уголовное преследование в отношении которых по обвинению в совершении этих преступлений прекращено по нереабилитирующим основаниям, могут быть допущены к педагогической деятельности при наличии решения комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, о допуске их к педагогической деятельности.

Вообще-то при устройстве на работу убощиком справка об отсутсвии судимости не требуется. Это требование для педагогического состава и то не все статьи Уголовного кодекса РФ (ст. 331ё ТК РФ). Никто с нее справку не потребует и вообще не имели право требовать никогда.

Вы же даже не указываете за что была судимость? Когда все это происходило и пр. Это имеет значение. Т.к. влияет например на срок давности (ст. 4.5. КоАП РФ).

Может быть вообще ничего не будет. Мало информации у Вас.

Ваша мама вообще не должна была предоставлять эту справку. Это требование для педагогических работников, а не для техперсонала.

Здравствуйте! Ну тогда вообще бояться нечего. Если она не была судима, то оснований для привлечения к ответственности работодателя нет.

Уборщик (уборщица) не является педагогом и никакие требования, предусмотренные для педагогического состава, к нему (к ней) неприменимы. Какая бы судимость не была прежде.

Если принять на работу сотрудника без справки, работодателю грозит административное наказание. Налагается штраф, если при проверке труд. Инспекция обнаружит одновременно несколько идентичных нарушений. В вашем случае для должности уборщик справка требуется.

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)

Статья 351.1. Ограничения на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних

Если принять на работу сотрудника без справки, работодателю грозит административное наказание. Налагается штраф, если при проверке труд. Инспекция обнаружит одновременно несколько идентичных нарушений. В вашем случае для должности уборщик справка требуется.

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)

Статья 351.1. Ограничения на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних.

Если она не была судима никогда за совершение преступлений, которые являются препятствием для работы в образовательном учреждении согласно ст.351.1 ТК РФ, то никакого наказания не будет, так как ее (уборщицу), имели право принять на работу независимо от наличия или отсутствия справки о судимости.

Никакой судимости не было. Просто справки не было совсем. Она временно отработала три недели и уволилась.

Статья 65 ТК РФ. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора

Если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:

справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию.

Обязаны предоставить при работе в сфере образования. И по иной деятельности согласно перечню, например в МВД.

Медицинской деятельности среди этих наименований и законов нет! Потому не правомерно требуют.

Здравствуйте! если ранее ее представляли. сейчас вправе отказаться от ее представления.

Здравствуйте.

Да, по требованию работодателя.

Олег, добрый вечер!

Просто получите данную справку в рабочем порядке.

Там будет указано, что "сведения о судимости отсутствуют" и не переживайте!

Всего доброго,

С уважением,

Все судимости остаются в базе данных. А погашена или нет определяет уголовная инспекция.

Увы, но будет указана. Это информация сохраняется до достижения вами возраста 85 лет.

Сведения о привлечении к уголовной ответственности хранятся в базе данных ИЦ всю Вашу жизнь.

Следовательно, в справке данная судимость будет фигурировать, хотя она и погашена.

Да, в справке будет указана судимость и указываться она будет всегда без срока давности, даже после погашения судимости.

Здравствуйте!

В справке про судимость ничего не будет указано, но обязательно будет информация о том, что вы подвергались уголовному преследованию. Изменить это нельзя.

Однозначно ответить не возможно, неоднократно выдела такие справки, в каких-то указывается давнее привлечение, в каких то справка чистая. Все зависит о региональной установки. В принципе при погашенной судимости справка должна быть чистая.

Может отражать, так как не смотря на то что в настоящий момент не судимы и судимость полностью погашена, но справки выдают на основании базы «ГИАЦ МВД России» и ИЦ, которая действует на территории Российской Федерации и будет отражать сведения что вы ранее привлекались к уголовной ответственности по какой статьи и какая мера наказания к вам была применена.