Изменение условий трудового договора - возможна ли оспаривание предлагаемой должности и оклада?

• г. Ростов-на-Дону

30.01.2020 г. мне вручили уведомление об изменении условий трудового договора с 01.04.2020 г. в связи с приведением организационной структуры филиала к типовым организационным структурам и нормативам численности служащих функциональных структурных подразделений управлений связи дочерних организаций. Мне предложили должность заместителя начальника отдела, вместо начальника отдела с уменьшением размера оклада. И в случае несогласия, договор будет прекращен в соответствии с п. 7 части 1 статьи 77 ТК РФ.

Подскажите, пожалуйста, существует ли возможность оспорить предлагаемую должность и оклад?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нет, не сможете, будете уволены через 2 мес. по указанной статье, все законно.

Спросить

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов