Находилась в служебной командировке со 2 по 9 января, суточные за эти дни получила, а оплата была только за 9 января по среднему, остальные дни не оплатили, хочу разобраться в своих дальнейших действиях, чтобы произвели оплату за 7 дней нахождения в командировке. Подскажите пожалуйста решение этого вопроса!

пожалуйста решение этого вопроса!

Оплата выходных дней работника в командировке - средний заработок или только суточные?

Работника направили в командировку с целью обучения (по пожарной безопасности). На время командировки выпадает 2 выходных дня. как правильно рассчитать ему оплату за эти дни? Платится ли средний заработок за выходные дни нахождения в командировке или только суточные?

Читать ответы (1)

Оплата командировки - Законные права и обязанности предприятия

Предприятие на котором я работаю отправило меня в командировку для повышения квалификации. Продолжительность командировки, по приказу пять дней. Мне оплатили по среднему только три дня. Два дня нахождения в дороге не оплатили. Сказали что мне оплатили. И за эти два дня суточные. Вопрос, законно ли это и должны ли мне оплатить дни следования к месту назначения. Заранее благодарен.

Читать ответы (1)

Оплата за командировку и вопросы трудового законодательства.

Кто-нибудь может проконсультировать по вопросу трудового законодательства? Ситуация касается командировки: был в командировке по факту со вторника по субботу, командировочное задание оформлено со среды по пятницу, соответственно вторник дорога к месту командировки, в субботу дорога домой. Суточные выплатили за все 5 дней, а оплата по среднему произведена только за 4 дня (со вторника по пятницу). Говорят что за субботу не положено, хотя почти весь день субботы был потрачен на дорогу и домой прибыл только к 19:00. Подскажите, пожалуйста, должны ли оплатить по среднему субботу как и остальные дни командировки? С уважением, Александр.

Читать ответы (2)

Возможное удержание переплаты за оплату выходных дней в командировке без согласия сотрудника и изменение приказа спустя 8 месяцев

В феврале мне произведена оплата среднего заработка за дни нахождения в командировке На срок командировке приходились выходные дни, которые так же были оплачены, ввиду того, что так было прописано в приказе об оплате дней командировки. По законодательству оплата выходных дней в командировке не производится. Первоначально приказ был издан не корректно и бухгалтерия произвела оплату. А сейчас работодатель хочет внести изменения в приказ согласно законодательства о неоплате выходных дней, в следствии чего возникает переплата которую мне предлагается вернуть, т.е. переплата будет удержана из моей зар. платы. Правомерно ли удержание данной переплаты без моего согласия? Правомерно ли внесение изменений в приказ спустя 8 месяцев?

Читать ответы (1)

Когда следует произвести оплату за дни командировки сотрудника - до 17.10.17 или в конце месяца?

При направлении сотрудника в командировку с 17.10.17 по 27.10.17 когда мы должны отправить оплату за эти дни по среднему заработку до 17,10,17 или в конце месяца. (вопрос не в суточных и проезде, а только за эти дни нахождения в командировку!?)

Читать ответы (1)

Оплата командировочных и выходных дней - вопросы к тарифу заработной платы

Я ездил в командировку у меня получилось што я был в командировке 6 дней будни и два выходных мне на работе сказали што можно написать заявление штобы мне оплатили выходные два дня в однократном размери и предоставили два дня для отдыха без оплаты, я написал и когда получил расчетку то там была такая запись оплата командировочных 6 ти дней по среднему там получилось около 16000 тысяч и оплата двух выходных дней окло 1300 я спросил почему так мало, мне ответили што выходные дни оплачиваютса не по среднему а по тарифу а тариф у меня 80 р час, на сколько это закона?

Читать ответы (1)

Продолжался 8 часов, а не 4. Оплату же за эти дни мне произвели в половинном размере, т.е. как будто я работал 4, а не 8 часов.

Хотелось бы узнать конкретную ссылку (не толкование) на Закон или Решение Верховного Суда РФ (или любого другого Решения, имеющего законную силу) о продолжительности рабочего дня совместителя в служебной командировке и, соответственно, об оплате. Ситуация такова. От организации, где я работаю совместителем, был направлен в командировку. На основной работе на время командировки взял отпуск за свой счет. В командировке рабочий день, естественно. Продолжался 8 часов, а не 4. Оплату же за эти дни мне произвели в половинном размере, т.е. как будто я работал 4, а не 8 часов. Правильно ли это?

Читать ответы (1)

Оплата суточных в командировке - за 5 дней или за 3? Учитываются ли дни отъезда и приезда?

Прошу ответить на вопрос. Я уехал в командировку 15 сентября а приехал 19 сентября, бухгалтерия должна мне оплатить суточные в командировке за 5 дней или за три? Считаются ли дни отъезда и приезда в оплату суточных? Спасибо!

Читать ответы (1)

Оплата командировки - оформление и оплата за выходные дни.

У меня сменный график работы, с 17.08.2016 по 23.08.2016 г находилась в командировке г.Сургут. Оплатили командировку по среднему только за 3 дня по графику, выходные дни по графику, которые я находилась в командировке не оформили и неоплатили. Законно ли это?

Читать ответы (2)

Допустимо ли оплатить командировку в двойном размере работнику в выходной день?

Работник в свой выходной день был направлен в однодневную командировку (суточные не выплачивались, только оплата командировки по среднему). По приказу я должна оплатить этот день в двойном размере. Допускается ли оплата командировки в двойном размере? Спасибо.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

пожалуйста решение этого вопроса!

Сыктывкар - онлайн услуги юристов